注入“苏超”能量 激发干事动能
金控集团青年骨干组团攻坚
本报讯（记者 刘禹）为深入贯彻落实市委全会精神，以“苏超”夺冠激发的拼搏精神、团队智慧与必胜信念助力国企改革发展，1月23日，市金控集团召开“借苏超之势 破发展之题”菁英圆桌会议，全面启动“菁英培育工程3.0”实战攻坚行动。
实战攻坚行动聚焦近年来金控集团发展过程中的重点难点问题，从20个课题中遴选出9项首批紧迫课题，采取“揭榜挂帅”方式，组织74名“菁英培育工程”青年骨干跨部门、跨单位组建9支攻坚战队，系统部署多项务实举措，着力构建“前方攻坚、后方支援”的高效协同体系，推动形成“上下联动、合力突破”的工作格局。（下转03版）
金控集团青年骨干组团攻坚
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围绕市委提出的“认真”“实干”要求，市金控集团有关负责人表示，将深刻领悟“苏超”的实质内涵，把赛事“流量”转为发展“增量”，以虔敬认真的态度筑牢思想根基；精准聚焦“发展之题”关键，以精益求精的实效检验“借势”成果；充分激发“菁英队伍”潜能，将人才培养从理论“课题研究”转向“实战攻坚”，以敢为善为的担当锤炼年轻人过硬本领。
此次攻坚行动，是市金控集团在“十五五”开局与地级泰州市“三十而立”关键节点的一次重要动员。集团上下将把“苏超”夺冠的激情与豪情全面转化为驱动企业高质量发展的实战能力，确保攻坚任务落地达效。