多元赋能
“培训+科技”筑牢安全屏障
在消防安全教育方面，《导则》要求社会单位构建分层分类培训体系。管理层每年接受培训，内容应当涵盖消防法律法规、消防安全制度和操作规程，建筑整体情况，单位人员组织架构、灭火和应急疏散预案等内容；全体员工通过“理论学习+实操演练+现场观摩”等方式，提升自防自救能力；电工、厨师、消防控制室值班人员等重点岗位人员实行定期轮训；新员工上岗前必须先过消防安全培训这一关。同时要求社会单位编制“1+3+N”学习资料（1套文件汇编、3部工作手册和N个重点岗位“一本通”），让不同岗位人员都能精准掌握消防要求。
《导则》突出信息化、智慧化应用，要求社会单位接入省消防安全管理系统，实现数据共享与动态监控。设有消防控制室的单位需安装信息传输装置，实时推送设施运行状态；鼓励运用大数据物联技术，将智能烟感、智慧用电、燃气泄漏监测等纳入监控，实现隐患自动预警、实时处置。消防档案管理要加快规范化、数字化，实现档案的快速查询、检索和共享，为消防安全管理提供有力数据支撑。
在应急处置能力建设上，《导则》要求社会单位根据实际编制总预案、分预案和专项预案，并按照“1分钟响应、3分钟处置”实战实训模式，定期组织开展全要素应急演练，检验和完善应急预案，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。此外，加强和周边单位、社区及消防救援机构的协作，建立应急联动机制，确保在火灾发生时能够迅速响应，协同作战，有效处置火灾事故。
“《导则》实施后，将推动社会单位从‘被动接受检查’到‘主动自查自改’，形成‘风险自知、安全自查、隐患自改、责任自负’的闭环管理，筑牢城市消防安全‘防火墙’。”市消防救援支队相关负责人表示，下一步，将联合相关行业主管部门做好新规的宣传贯彻工作，通过培育消防安全标准化管理标杆单位，以点带面、示范引领，推动我市社会单位消防安全管理水平整体提升。