锻炼过硬青年队伍
本报讯（特约记者 蔡守明）2025年以来，罗塘街道紧扣年轻干部成长需要，系统谋划、精准发力，着力打造能担重任的生力军，持续激发干事创业活力。
街道强化后备储备，深化“考、谈、推、测、评、议”机制，累计面谈后备干部324名，并建库管理，形成“选育管”培养模式；围绕党员轮训、网格治理、新媒体素养等新时代课题，采取专家授课、实地观摩、专题研讨等形式，累计举办培训9场，覆盖538人次，有效夯实治理根基；组建“青年智囊团”，开展村级增收、矛盾调处、基层治理等案例研讨，推动3类难题的治理良策落地。