以开发区“一马当先”
推动兴化“万马奔腾”
兴化市副市长、兴化经济开发区党工委书记 王勇
2026年是“十五五”开局之年，锐始者必图其终，成功者先计于始。兴化经济开发区将保持战略定力，坚定发展信心，聚焦重点任务持续发力，坚决做到不为办不成找理由，只为办得成想办法，以争先的目标定位，率先的实际行动，推动各项工作取得领先的实绩实效，以开发区发展的“一马当先”推动兴化发展的“万马奔腾”。
驱动高质量发展,跑出开局“加速度”。牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力，统筹抓好项目招引建设、特色片区打造等重点工作。
招商为要强动能。锚定提升项目招引质量、壮大特色产业集群、扩大外资利用规模等任务，依托产业、服务业、科创三支专业化招商队伍，聚力在重特大项目攻坚、产业链配套提质、科创资源精准对接、外资项目快落地等领域持续发力，力争2026年项目签约数量同比增长16%，5亿元以上项目占比超50%，50亿元以上项目签约数持续突破，实际利用外资力争同比增长20%以上，推动招商工作提质增效。
项目为纲促落地。优服务、提质效，不断提高招商项目落地开工率、竣工达产率,确保全年新开工重点项目12个，市级重点项目投资完成率达到100%；深化“国企主导、‘两区’带动”机制，统筹空间资源、闲置资源、特色资源利用，同步谋划推进低空经济产业园、乡村振兴产业园等重点项目，注重发展效益与区域协同的有机统一，努力带动共建乡镇共谋强镇、共享收益，全面增强区域经济发展的综合效益。
片区为核显特色。全力推动“1+6”特色产业片区建设，以健康食品产业标志性核心区为重点，持续攻坚农副食品深加工及预制菜、特医食品及功能性食品两大产业链，同步积极布局培育算力、智驾等新兴产业，推动传统产业转型升级与新兴产业培育壮大协同并进，加快形成梯次发展、协同并进的现代产业体系，为区域高质量发展注入强劲动能。
聚焦产业生态,激活开局“动力源”。逐步优化产业生态，是开发区筑牢发展根基的核心举措，更是实现可持续发展的必然选择。
精准服务暖企心。紧跟中央优化“两新”政策实施形势，助力企业设备更新改造，推动企业发展稳中向好。持续深化“马上就到”企业服务机制，开展新一轮全覆盖企业走访，加大涉企问题化解力度，力争实现企业历史遗留问题得到实质性解决，全力支持现有企业做大做强。
基金赋能强产业。聚焦产业发展全链条与企业生命全周期需求，加强与泰州战新基金及社会资本合作，实质性组建大健康、科创等运营产业基金，结合特色片区产业需求，充分发挥好基金的投资杠杆效应，吸引头部企业、高端人才和产业资源向开发区集聚，推进产创融合发展。
平台优化聚资源。打造高能级科技创新平台、外贸综合服务平台，健全原料集采、高端检测、快递云仓、冷链物流等功能布局，建强食品产业原材料集采平台，八角、桂皮、花椒、草果等香辛料集采品类业务取得实质性进展；华韵快递发件量增长20%，持续为企业节省成本超1500万元；泰州内河港兴化港区城南作业区二期码头加快建设，切实提升中交兴化港综合枢纽效能。
厚植民生福祉,筑牢开局“暖心线”。持续厚植民生福祉，是开发区坚守为民初心的生动注脚，更是绘就幸福生活新图景的关键路径。
聚力强镇富民，激发乡村振兴内生动力。以统筹协同、联动发力为路径，推动“强镇”项目与区域产业布局深度融合，持续深化“小田变大田”改革，力争新增利用面积1000亩以上，新增集体收入80万元，持续强化村级集体经营性收入的创收能力，确保全年村均集体收入突破150万元，同比增长50%。
着力社会和谐，构建社会治理平安生态。深化平安建设，不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平；强化信访维稳工作，努力将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层；加强安全生产隐患排查治理，筑牢园区安全屏障。探索物业管理新思路、新模式，进一步提升物业服务质量，切实改善小区居住环境，增强居民幸福感和满意度。
致力人民幸福，绘就民生事业幸福画卷。积极推进城镇新增就业工作，深入开展职业技能提升行动，重点围绕开发区主导产业开展定向、定岗培训，着力破解就业结构性矛盾。持续关注关爱“一老一小”，健全养老托育服务体系，深化“伴临童行”儿童关爱品牌建设，建强健全养老服务中心功能建设，拓展助餐、日间照料、医养结合等服务功能，服务总人数力争超3000人。做好困难群体帮扶救助，实现困难群体救助保障全覆盖，健全动态监测和精准帮扶机制，确保应助尽助、应保尽保。
力促责任落实,确保开局“见实效”。压紧压实各方责任，是开发区推动工作见效的关键抓手，更是确保“十五五”开好局、起好步的坚实保障。
强化领导聚合力。全面落实党管干部人才、党管政府、党管意识形态、社会工作等各项机制，调动各方积极性，凝聚高质量发展强大合力。
从严监督抓落实。常态化开展廉政警示教育，充分发挥典型案例的警示震慑作用；紧盯招商引资、工程建设、资金使用等重点领域及关键岗位，强化监督检查；持续推进群众身边的不正之风和腐败问题专项整治行动，营造风清气正的发展环境。
淬炼作风提质效。狠抓干部队伍作风建设，健全完善考核激励机制，实施动态管理、奖优罚劣，充分激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，以过硬作风保障“十五五”开好局、起好步。