厚植沃土 营造尊师重教“暖环境”

厚植沃土

营造尊师重教“暖环境”

“感谢组织的关怀，让我们倍感温暖。”在该市举办的优秀教师健康疗养活动中，一位从教三十年的老教师动情地说。泰兴始终坚持“尊师贵傅”，不断健全惠师保障机制，出台教师“减负双十条”，定期开展心理健康监测评估，组织健康疗养，守护教师身心健康。

暖心服务无处不在。创新开展的“111”人才服务日、“泰有引力周末嘉年华”等活动，通过学术沙龙、趣味联谊等形式，增强了教师的归属感和凝聚力。建立乡村定向师范生暑期实践和学费报销机制，助力教师持续成长。严格执行义务教育教师工资收入增长长效机制，做强“红烛”关爱基金，落实优师惠师“三个免费”“三个减免”，发放各类奖教助困资金95.54万元。

仪式感赋予职业荣光。从新教师入职宣誓到青师职称晋升，再到银师荣休仪式，每一个重要时刻都被庄重纪念。教师节期间，简朴而热烈的庆祝活动、精心制作的专题片、真情流露的“致青师”三封信，凝聚着对教师的崇高敬意。2025年教师节，省委书记信长星亲临泰兴慰问一线教师，更是鼓舞了全市教育工作者的士气。泰兴还选树了“泰兴大先生”12名，表彰“扎根乡村30年”等优秀教师代表60名，并通过电视台、“智慧泰兴”、“泰兴教育发布”等平台，广泛宣传名师风采和尊师故事，在全社会营造了理解教育、关心教师、尊师重教的浓厚氛围。

三年耕耘，硕果盈枝。泰兴“强师计划”改革实验区建设已圆满结项，但教师队伍建设的脚步永不停歇。站在新起点，泰兴市将继续深化教育改革，完善培养体系，优化保障机制，扩大改革成果辐射，着力培养更多“四有”好老师，为打造教育强市、办好人民满意的教育接续奋斗，奋力书写新时代立德树人的泰兴答卷。