以“授人以渔”的坚守诠释履职担当

以“授人以渔”的坚守诠释履职担当

——记市政协委员、市扶摇职业培训学校校长李欣

□本报记者 朱敏丽

泰州市扶摇职业培训学校的网络创业课堂上，学员徐某华紧盯屏幕、专注实操。谁能想到，这位满怀创业激情的汉子，曾因照料患阿尔茨海默病的母亲一度陷入生活迷茫。

改变，始于市政协委员、市扶摇职业培训学校校长李欣的关注。在一次家政护理课上，她发现徐某华上课专注、课后却独自发呆，得知其困境后便主动开导：“既然能靠护理知识照顾家人，为何不将护理做成事业服务更多人？”

为了更好地帮助徐某华实现梦想，李欣推荐他参加网络创业培训班，亲自授课帮其补齐管理、营销等技能短板。同时多方奔走联系民政、卫健等部门咨询政策，助他创业。如今，徐某华已成为一名对未来充满希望的创业者。

“授人以渔”惠及千万家。在李欣带领下，市扶摇职业培训学校累计培养学员超2万名，成功帮助1万多个家庭实现就业增收。

成为市政协委员后，李欣的社会责任感更加强烈，她将工作重心锚定职业教育与养老服务两大领域，用一份份提案、一次次行动，诠释“委员为民”的初心。近年来，她提交的《关于加强老年人居家医疗护理服务的建议》《关于完善家政中介服务机构规范管理制度的提案》等，都源于一线工作的深刻洞察。她常说：“坐在办公室里看不到真问题，只有扎在学员中、泡在行业里，才能提出管用的建议。”

2025年市“两会”召开前，李欣又将目光聚焦于“职教赋能养老”的关联议题。她在调研中发现，养老服务质量提升的核心瓶颈是专业人才短缺，而人才供给不足的根源在于职业教育与行业需求脱节。为此，她提出“双管齐下”的解决方案：一方面加快构建现代职业教育体系，加大师资和实训投入，定向培养懂护理、会服务、善管理的复合型人才；另一方面优化乡镇区域性养老服务中心布局，完善岗位晋升和薪酬保障机制，让技能人才“有奔头、留得住”，形成“职教培养人才、人才支撑养老、养老带动就业”的良性循环。

看到越来越多的人通过技能培训改善家庭生活、找到人生方向，李欣深感欣慰。她表示，政协委员的身份是一份沉甸甸的责任，将以“授之以渔”的坚守，把一个个培训“小故事”，汇聚成推动行业进步、增进民生福祉的“大提案”。