全年11493名残疾人实现稳定就业，持证就业率达56.36%
多渠道的就业赋能提升发展高度
现场：7月31日上午，市人力资源服务产业园内，首届泰州市残疾大学生夏令营暨专场招聘会正在进行。现场59家爱心企业带来了涵盖视频剪辑、电气工程师、外贸专员、咖啡师、烘焙师、会计、文员等领域的123个优质岗位。60余名残疾人到场应聘，最终，30余人与心仪企业达成初步就业意向，意向达成率超过50%。会前，市残联举行了残疾人大学生夏令营，为他们提供技能培训、职场模拟、团建拓展以及心理辅导等服务。“之前参加的职场模拟演练，让我克服了面对考官的紧张感，积累了宝贵的经验。”与某科技公司达成初步意向的应届毕业生小张兴奋地表示，当天和几家企业的交流都非常顺畅，目标更明确了，信心也更足了。
“夏令营+招聘会”，打通人岗适配新路径。通过对残疾大学生实行“一人一策”精准帮扶，推动残疾人就业从“能就业”向“就好业”转变。
就业是最大的民生。市残联以落实《促进残疾人就业三年行动方案》为契机，创新“赋能+对接”模式，推动残疾人就业从“量”的扩大转向“质”的提升。
多元渠道协同发力，就业基本盘稳固夯实。开展“走访拓岗促就业”活动，走访用人单位89家，开拓岗位2875个。开展“就业援助月”等专项行动，举办残疾人专场招聘会12场，肯德基“天使餐厅”顺利开业，全年新增残疾人实名制就业1286名，完成省下任务目标的160.75%。发放残疾人按比例就业补贴和超比例就业奖励资金，为191家用人单位发放安置残疾人就业达比例补贴和超比例奖励180余万元。
通过依法推进按比例就业、稳定发展集中就业、积极扶持自主创业与灵活就业，全市持证残疾人就业率达56.36%，其中听力、言语残疾人就业率均超78%。全年累计帮助11493名残疾人实现稳定就业，“稳定为主、多元为辅”的健康就业格局已然形成。