姜堰区大[~公式~]镇老干部党支部：
以“银龄耀[~公式~]”品牌助力乡村振兴
在新时代党建引领下，姜堰区大[~公式~]镇老干部党支部紧扣“六好”标准，以“银龄耀[~公式~]”品牌建设为抓手，推动离退休干部工作与乡村振兴深度融合，为基层治理注入“银发力量”，荣获第三批全省“六好”离退休干部示范党支部。
多维学习强根基 政治引领聚合力
支部坚持把政治建设作为首要任务，构建多维学习体系。一是“云端”课堂“随时学”。依托先锋E家微信群、抖音等平台，制作“银龄课堂”系列微视频，解读党的创新理论，让老党员足不出户即可参与学习。二是实境教学“沉浸学”。组织老党员赴红色教育基地，通过重温入党誓词，聆听革命故事，传承红色基因，牢记初心使命。三是多元活动“灵活学”。建立党建联盟，联合开展活动，每月开展学习交流，定期举行反诈讲堂、读书分享、书法交流等活动，提升老同志政治素养。
银发先锋践使命 基层治理添动能
支部构建“1+5+N”志愿服务体系，推动银发力量参与基层治理。一是阵地辐射筑根基。以全国优秀派出所所长胡宏根为标杆，打造镇级示范工作室，设立14个村级“银发工作站”。二是志愿队伍解民忧。依托“银发人才库”组建五支专业服务队，开展娘舅解难、讲师赋能等服务，已累计服务群众80余人次，开展政策宣传29次，农技服务18次，挽回经济损失17.9万元。三是品牌实践惠民生。创新推行“银发驻厂员”“银发河长”等机制，创设“银杏树下”议事平台，协调民生问题，将基层治理延伸到群众家门口。
暖心服务润心田 闭环管理护桑榆
支部出台闭环管理实施方案，让老干部有心发力，有处使力，有意献力。一是三级联访送温暖。建立党政负责人、联村镇干、村书记“三级联系”制度，落实“四必访”要求，定期走访解决实际困难。二是健康守护保平安。实施老干部“健康守护”工程，建立个人健康档案，定期组织体检，实行村医包保机制，累计走访60余人次。三是荣退仪式树标杆。举办“银龄荣光”仪式，为贡献突出老干部颁发荣誉证书，以榜样力量激发老干部荣誉感，让银龄风采闪耀基层。
大[~公式~]镇老干部党支部通过扎实工作，既让老干部老有所为、老有所乐，更使其成为乡村振兴的重要力量，生动践行了“离岗不离党、退休不褪色”的崇高誓言。
●仲金城 史春坤