小故事里藏着治理大智慧
滨江镇“书记讲给书记听”共促乡村振兴
□本报记者 杨丽 通讯员 巩欣然 孔睿
近日，在泰兴市滨江镇政府会议室内，三联村党总支书记褚新成以一则“修路故事”开场，拉开了该镇村（社区）党组织书记“书记讲给书记听”共鉴共学培训会的序幕。4位村书记带来10余个实操案例、近20个细节做法，以“讲故事”的方式分享治理“干货”。70余名参会者在“听案例、学方法”中找准工作突破口，为乡村振兴注入鲜活的实践动能。
矛盾协调
从“争执不下”到“议事说和”
“基层矛盾没有‘万能公式’，但只要把说理的地方给足，问题就解决了一半。”褚新成说，村里专门建起“村民议事厅”、设立“礼拜天说事日”，为矛盾调解搭建起“缓冲带”。
此前，熊庄组一条臭水沟因常年淤积，引发村民不满，有人甚至到村委会抱怨“干部不作为”，干群关系一度紧张。村“两委”没有回避，而是主动邀请村民一同到现场商量解决办法。由于机械无法进场，党员干部带头清淤，连续奋战半个月推进整治。村民们的态度也逐渐转变，从最初的质疑抵触，到被干部的行动感染，最后主动加入清理。一条“烦心沟”，就这样在干群合力下变成了“舒心河”。
褚新成还分享了运用“佤家文明存折积分制”化解邻里矛盾的例子。东元组村民曾某因房前屋后环境脏乱被邻居投诉，导致邻里关系陷入僵局。村干部耐心向他介绍积分超市。曾某起初有些抵触，但看到邻居用积分兑换米面油等生活用品后，便主动清理环境。半年后，他不仅用积分换了一台电风扇，还成了村里的“环境监督员”，邻里矛盾也随之化解。
“积分超市里的油盐酱醋，比讲一百句大道理都管用。”褚新成这句朴实的话，引得台下书记们频频点头。
环境整治
从“冷眼旁观”到“动手共建”
如何让村民从“不理解、不配合”转变为“抢着干、主动护”？双彭村党总支书记曹晨分享了一系列接地气的做法。
在打造彭庄三、七、八组示范庄台初期，村民质疑声不断。曹晨带领工作人员每天扎根村组，与村民聊家常，从“柴米油盐”的日常琐事，聊到“村庄未来”的发展规划。最终，彻底变样的示范庄台建成，赢得村民交口称赞。
为节约改造与管护成本，村“两委”还探索出“微改造、微景观、微提升”的思路：自行购买花种、草种培育；将剩余废材变废为宝，打造成别致小景观；对村民房前屋后的树木花草进行简单修剪搭配，形成家门口的“小风景”。这些花小钱办大事的做法，让村庄在细节处尽显生机。
队伍建设
从“青涩新手”到“行家里手”
印桥社区党总支书记殷峰琴直面基层干部培养的“痛点”，提出“把课堂搬至工作一线”的解决方案。
印桥社区是拆迁安置区，1万多常住人口中不乏外来务工人员，“停车难”问题十分突出。殷峰琴以社区“绿改停”工程为“练兵场”，让经验丰富的老干部带领年轻干部逐户走访沟通。针对居民想在绿地种菜的想法，老干部手把手教年轻干部与村民沟通：“新增的车位租出去还能收租金，比种菜划算多了。”居民听后点头同意，年轻干部也在实践中学会了“换位思考”。
防汛抗台、应急处置等急难险重任务，更是干部成长的“淬火工程”。今年台风期间，年轻干部连续奋战3小时，主动帮助独居老人转移生活用品。殷峰琴介绍，五年来社区累计培养出2名村书记、1名居委会主任，干部平均年龄从48岁降至33岁，队伍战斗力越来越“能打”。
网格治理
从“群众跑腿”到“数据跑路”
福泰社区党总支书记石磊从群众办事的“堵点”切入，分享了“嘴甜、脚勤、脑快、心实、事细”的“五要工作法”。
为错开居民上班、休息时间，社区推行“1+2”工作制度：值班干部每天提前1小时到岗、延迟1小时离岗，网格员随身携带“民情日记本”早晚巡查，当场记录、即时处置。
在电动车充电桩棚建设过程中，一单元老人希望多建充电棚，二单元年轻人想保留更多车位。石磊组织双方多次协调，最终达成“中间区域保车位、两侧空地建棚”的共识。他还创新推出“四色微格管理”，根据居民需求将其分为不同类别，对孤寡老人实行“每日走访”、对困境儿童实行“三日走访”，实现精准服务。今年5月，一位独居老人家中突然起火，正因为精准服务，社区5分钟内就赶到现场处置，避免了事故扩大。
此次“书记讲给书记听”共鉴共学培训会的核心价值在于搭建起基层治理经验的“共享平台”，让有经验的“老书记”把实战心得、破题方法“传”下去，帮助成长中的“新书记”少走弯路、快速上手；通过“老带新、强帮弱”的传帮带模式，既实现了治理经验的高效传承，又推动了干部队伍能力的整体提升，为各村（社区）破解治理难题提供了“可借鉴、可落地”的实践样本。