破除科技人才发展障碍
□薛姝 石长慧
“十四五”期间，我国科技人才队伍建设取得重大成就，支撑科技创新取得重大进展。但当前进入科技发展新阶段，面临复杂多变的国际科技竞争形势，要实现2035年建成科技强国的目标，科技人才发展仍面临诸多挑战。因此，为破除科技人才发展的障碍，激发科技人才活力，“十五五”期间，可在以下几方面重点关注，并给予有效支持。
一是以科技创新需求为牵引持续提高科技人才培养能力。统筹推进教育科技人才一体化，注重专业知识、创新意识、跨学科思维与方法等的全面培养，推进科教融合、产教融合育人，大力培养拔尖创新人才。二是促进科技人才在科技创新和产业创新中发挥更大作用。推动创新链产业链资金链人才链深度融合，充分发挥科技人才优势，引导科技人才面向产业需求开展研发，加速基础研究成果向产业端转移。推动高校、科研院所与企业人才互相交流，选派科技人才到企业开展技术指导和合作服务，促进科研团队研究成果高效转化。三是为科技人才提供全周期、系统化的支持。加大青年科技人才培育力度。提高国家自然科学基金青年项目的资助率，扩大对优秀科研人员的滚动性持续支持。四是持续完善科技人才评价激励机制。实行以增加知识价值为导向的分配政策，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，提高科研人员收益分享比例。五是优化科研环境与创新生态。加快建设国际科技创新中心和人才高地，在局部区域形成人才优势，更要在全国范围内构建具有全球竞争力的人才制度体系和发展生态。（摘自《科技日报》）