让劳模工匠从“企业资产”变为“行业财富”

记者手记

让劳模工匠从“企业资产”变为“行业财富”

将一张张来自中小微企业的“需求清单”，转化为劳模工匠的“服务菜单”。由工会组织牵头的劳模助企专项行动在泰州火热开展，并与“四重”挂钩，展现出鲜明的地方特色。

该专项行动的创新价值，不仅在于为中小微企业纾困解难，更在于打破了人才资源的“私有化”壁垒，让高技能人才从“企业专享”升级为“行业共享”。这种“共享经济”思维下的劳模资源盘活，正在重塑产业人才生态。

传统模式下，劳模工匠的技术经验往往局限在单一企业。而通过工会搭建的共享平台，劳模的“绝活”变成了行业的“公器”。云涌电子数据传输的安全与效率瓶颈有望打破，港航事业发展中心内河航闸智能管控项目顺利推进，劳模专家精准的技术赋能，既解决了企业“卡脖子”问题，更推动行业相关技术水平整体提升。

该项行动还构建了技能传承的“立交桥”。当一线工人与劳模工匠面对面切磋时，技术传承从“师徒制”升级为“集群式”成长。更多企业的青年技工参与劳模工作坊、接受劳模工匠培训后，不仅掌握各类技能、提升创新能力，更从劳模身上读懂“十年磨一剑”的职业信仰。这种精神与技能的双重滋养，（下转08版）

让劳模工匠从“企业资产”变为“行业财富”

（上接01版）正是培育新时代产业大军的沃土。

从“独善其身”到“兼济天下”，劳模资源的共享化探索，既放大了个人价值的社会效益，也为制造业高质量发展注入了源头活水。期待更多流动的工匠学院在车间厂房间架起智慧之桥，让劳模精神在薪火相传中绽放时代光芒。