新开集团：织密廉洁风险防控网
“《廉洁风险识别防控指南》不仅是岗位履职清单，更是‘微权力、微漏洞、微腐败’的防范手册。”新开集团审计法务部部长周玉霞翻阅手册时表示，通过“个人查、相互找、逐级审、组织核”的流程，员工对岗位风险点更清晰，业务流程中的防控要求也更明确，能切实起到防患于未然的作用。
今年以来，新开集团以姜堰区委巡察整改为契机，聚焦廉洁风险点，通过加强排查、精准防控、从实监督，推动严的要求在企业落地生根。集团监察专员办牵头组织各部门及子公司负责人，围绕个人岗位职能与单位职责，深入梳理廉洁风险点并制定防控措施，最终形成《廉洁风险识别防控指南》。该指南系统梳理出部门权责清单57条、个人履职清单281条、下属公司廉洁风险点及表现形式65条；仅部门风险防控一项，便从岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制、外部环境五个维度，标注主要风险点130条，配套制定防控措施142条。
风险识别的价值在应用，风险防范的关键在执行。新开集团着力推动风险防控从“纸上”落到“实处”，让《指南》真正“活”起来、“用”起来。在学习宣贯上，各部门及子公司负责人从思想道德、岗位职责、制度机制三个维度，额外梳理风险点385条、制定防控措施387条，并组织专题学习，引导员工清晰掌握本岗位、本领域的风险点、防控措施及责任要求，提升全员廉洁意识与防控能力，确保“人人知晓”。在业务融合上，集团将识别出的风险点与防控措施深度融入业务流程、审批环节及内部控制体系，同时结合《在投资、融资、工程承发包合同签订中增签〈反腐败反贿赂防围猎合规承诺书〉的工作要求》，聚焦关键决策与操作环节细化风险核查，让防控措施成为业务运转的硬约束，实现“环环可控”。在责任落实上，集团为各项风险点明确主责人员，实现风险防控责任与岗位职责挂钩，同时要求各级管理人员定期对照检查，确保防控措施执行到位，形成闭环管理，做到“层层落实”。
“风险识别防控工作既体现了各业务单元对廉洁风险的精准把控，更彰显了公司完善治理体系、提升防控效能的决心。”新开集团党委书记王华表示，下一步将深化廉洁风险识别防控，推动员工把外在要求转化为内在追求，将廉洁从业信念转化为恪尽职守、锐意进取的行动自觉，为“廉洁新开”建设注入不竭动力。
●孙雨霞