聚焦聚力强队伍 全新起航谋发展
全市组织部长会议指出，要大力实施“五聚工程”，做好“人”的文章，不断提升组织工作质效，服务中心大局。医药高新区（高港区）口岸街道紧扣会议精神，以系统化思维推动组织工作与中心大局同频共振，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
淬雁强岸，锻造硬核队伍。持续推进街道机关和村（社区）干部队伍建设，开展“淬雁强岸”干部能力提升年系列活动。扎实分级培训。创设机关中层干部“岸上尖兵”锻造班和年轻干部“墟苗奋楫”培养班，村（社区）“强雁竞飞”提升班和“雏雁丰羽”强能班，由街道机关各办、中心承办专题培训班，每月培训不少于1次。赓续青蓝薪火。启动实践、业务“双导师”培养机制，1位为业务导师，由分管负责人、村（社区）党组织书记或业务骨干担任，经常谈心谈话。1位为实践老师，由本人自主选择或者街道指派，每月开展1次异岗实习。搭台选苗育苗。开展一线讲、一线看、一线议、一线干和一线赛等“五个一线”行动，引导全员比学赶超。街道首批“淬火强基”交流10名同志，已顺利毕业重新定岗，第二批交流的14名同志蓄势待发。强化结果运用，作为评先评优、选拔任用和绩效发放等重要依据。
党建赋能，筑牢红色根基。切实增强基层党建的政治优势、组织优势，持续锻造过硬党员队伍，努力让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。加强政治建设。街道党工委以深化理论学习为基础、强化检视问题为契机，扎实开展中央八项规定精神学习教育，坚持边学边查边改，切实把“问题清单”转化为群众“幸福清单”，将学习教育成果转化为推动街道高质量发展成效。强化源头管理。严格发展党员工作，定期调整更新入党申请人、入党积极分子和发展对象信息库，突出“两企三新”重点领域，坚持从严把关，将政治审查贯穿发展全过程。激活红色细胞。建立“四熟”工作目标，常态化开展入户走访，对村情民意做到“脸熟、路熟、田熟、人熟”。成立先锋志愿服务队23个，以群众需求为导向，策划实施医疗义诊、儿童托育、帮办代办等服务项目6项。
书记领航，发展集体经济。街道党工委以“组建‘联村带富联盟’，化零为整、以强带弱，破解集体经济薄弱村发展难题”为题实施基层党建“书记项目”。引领组团发展。督促指导各村（涉农社区）制定全口径村集体经营性收入目标实现方案，融合引江、徐庄帮带朱营、张马的强村带弱村“帮带制”的做法，统筹片区内各类项目、帮扶资金，制定实施6个乡村振兴片区项目规划，以党建联建统一强大内核。调整充实力量。先后选拔3名有经济头脑的同志担任村（社区）书记，优选8名懂市场、会管理、善经营的致富带头人充实到村（社区）“两委”班子，选派10余名机关优秀人才、选派14名中层正职乡村振兴指导员、调整选派4名副科级乡村振兴指导员，助推集体经济发展。完善激励体系。出台村级集体经济发展奖励制度，对集体经营性收入实现连续增长的，允许适当提高绩效报酬发放标准；探索“土地租金保底+产业税收分成”收益分配机制，推动村级集体经济提质增效，激发“两委”的创业创新热情。
●孙俊