教育在前、预防在前、提醒在前
靖江强化关键岗位履职监督
本报讯（记者 钱兰 通讯员 曹颖）“组织把你们放在关键岗位上，希望你们守好规矩、稳住底线，切实发挥关键作用。”近日，靖江市委组织部干部监督科工作人员为8月份新任职的3名关键岗位中层干部发放《履职风险防范导引》，通过提前捋风险、划底线、给方法，帮助干部快速掌握履职要求。
今年以来，靖江市聚焦行政审批、执法监督、招标采购等重点领域中层干部，突出“教育在前、预防在前、提醒在前”，全方位织密关键岗位监督网络，持续提升履职监督质效。
对纳入重点管理的400余名关键岗位干部，靖江市突出考在日常、管在日常，通过“经济观察员”一线考察、选人用人专项检查等深入了解其在服务“三个大抓”等中心工作中的担当作为表现。坚持教育在前，系统梳理制订关键岗位干部《履职风险防范导引》，结合干部职务调整等节点开展“面对面”专题教育，提升履职能力。组织部门联合纪检监察机关开展集中警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导关键岗位中层干部更好履职用权。坚持预防在前，严格落实轮岗交流机制，明确必须交流、有计划交流、暂缓交流的具体情形，有序推动15名中层干部交流，多岗锻炼丰富经验，进一步破除职业倦怠、防范履职风险。坚持提醒在前，强化多部门监督协同，及时研判分析问题线索，梳理中高风险岗位18个，有的放矢提出监督举措。结合信访举报查核、日常调研等，针对性开展监督提醒谈话45人次，有效推动关键岗位中层干部规范履职、担当尽责。