以“五有”
践行“五老”精神
□姚东社
事业兴旺，关键在人。市委书记姜冬冬对全市干部提出“五有”要求，同样适用于从事关心下一代工作的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”。全市53000多名“五老”，要把持续践行“五老”精神，内化为争做心中有爱、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土的“五有五老”，在关心下一代的第一线展现担当。
争做“心中有爱”的热心人。“五老”精神的实质是爱心+奉献，“心中有爱”即是“忠诚敬业”。一是爱党。爱党就能爱事业。要对党的关心下一代事业忠诚执着、孜孜以求，以“献了青春献白发，为了江山为子孙”的境界，书写倾情奉献爱的华章。二是爱孩子。要“情系后代、面向未来、甘为人梯、无私奉献”，以朋友的身份走进青少年的情感世界，对先进的褒奖，逢失意的鼓励，见困难的帮助，给悲伤的安慰，与高兴的共欢。三是爱岗。要自觉将“五老”精神，内化于心，知行合一。坚守“人生在世，奉献二字”的价值观，以“燃烧夕阳，托起朝阳”的胸怀，从我、从身边、从小事做起，用心关爱每个青少年。
争做“肩上有责”的好助手。“肩上有责”即是“关爱后代”，这是刻在骨子里的承诺。一是坚守初心。从志愿加入“五老”队伍那一刻起，肩上就有了教育、引导、关爱、保护青少年的政治责任，不仅要出力，对困境青少年还要出钱，不惜随时牺牲个人利益。二是主动履职。时刻关注青少年需求、家长和学校诉求，倾情履职尽责。核心层“五老”要每天到岗，骨干层“五老”要定期开展关爱活动，参与层“五老”每年至少要关爱一名青少年或为党政做一件实事。三是积极担当。面对错综复杂的帮教、帮困、帮扶工作，要善于用爱心献学子、恒心解孩忧、真心开心锁、耐心唤“浪子”、热心助创业。
争做“眼里有光”的争先者。一是善用敏锐目光发现青少年需求。发挥“五老”时空优势，走巷串门，听民声、察民情、问民意，及时发现突发困难、不良行为、受侵害、心理变差等青少年，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。二是善用敏锐目光看待工作形势。发挥“五老”经历优势，以系统和底线思维，去看待工作新任务，去分析工作新情况、新矛盾、新问题出现的成因，以积极之态去应对去解决。三是善用敏锐目光寻求发展办法。发挥“五老”经验优势，清醒看待成绩，冷静看待困难，客观看待有利因素和挑战，积极挖掘创新创先创优潜力，为本单位关工委工作高质量发展增添活力。
争做“手中有活”的实干家。干好手中活，一是精通工作业务。不仅要知道做什么、怎么做、做到什么程度，而且要懂得有关青少年、家庭教育等法律法规，还要会开展道德、法治、安全等教育，了解青少年心理健康教育等常识。二是掌握工作技能。按照关工委工作《规则》和科学工作方法，灵活运用业务技能组织开展工作、解决青少年问题。特别是驻会“五老”要能说、能做、能写，还要能运用互联网开展青少年线上教育、咨询、疏导和网上工作等，利用数智思维和数字赋能，提高工作效能。三是积极破解工作难题。遇到棘手孩子和难事，不回避、不退缩、不等靠要，而要积极想方设法化解难题。
争做“脚下有土”的服务员。志愿者要用“铁脚板”践行“五老”精神。一是脚踏实地深入调查研究。特别要经常走访特困、学困、心困、德困“四生”和有不良行为、受侵害等特殊青少年，面对面促膝倾谈，摸清实情、分析成因、研究对策，努力使更多调研成果转化为关爱的行动、科学决策的依据。二是脚踏实地做好结对帮教。参与层“五老”既要定期摸排登记、变更重点青少年信息，按照人际相宜、就地就近原则，选择给予结对帮教；也要发挥兼任社会微网格员作用，迈开脚步走四方，经常“访”、随时“讲”、如实“报”、帮助“办”，切实解决服务不到人、不及时、不到位问题。三是脚踏实地落实优质服务。既要用声音去宣传教育青少年，更要用脚印落实关工委工作，还要用足自身优势，积极为属地党政组织排忧解难，做“脚下有土、做事靠谱”的服务员。
“五老”做到了“五有”，就是践行“五老”精神的真实表现，就是忠诚敬业的坚守、关爱后代的模样、务实创新的底气、无私奉献的凸显。新征程上，“五老”们要持续从“五老”精神和“五有干部”要求中汲取丰富滋养，用心用情用智用力关爱青少年、服务党政中心，为培育堪当民族复兴大任的时代新人奉献余热！（作者系泰州市关工委秘书长）