做好管理服务工作 促进新就业群体高质量发展

做好管理服务工作

促进新就业群体高质量发展

□类延村

新就业群体队伍日益庞大，类型多样、特点各异，做好管理服务工作成为促进其高质量发展的现实命题。

不断完善新就业群体支持政策，建立健全管理护“新”的制度体系。坚持实施就业优先政策，为新就业群体拓展就业空间提供终身职业技能培训，健全职业技能等级认定制度，畅通新就业群体评价上升渠道。立足新就业群体职业特性，围绕工作和休息时间、劳动报酬、社会保障及平台企业运行规范等重要事项，出台系列劳动者权益维护指引性规则或服务指南，尤其是在平台算法规制、利益分配、劳动争议及纠纷处置等层面创设公平性的制度环境，为新就业群体权益维护提供全维度政策支持。

此外，积极开展新就业形态领域地方立法探索，为新就业群体合法权益维护设置激励性、人性化的权威规则保障，进而提升制度执行的效度。

（摘自《光明日报》）