泰州新企联创新实践 入选全国典型

泰州新企联创新实践

入选全国典型

本报讯（记者 朱虹 通讯员 刘青华）在近日召开的第六届民营经济法治建设大会上，全国工商联发布了30家商会推进法治民企建设典型做法。其中，泰州市新一代企业家联合会（简称“新企联”）“推进企业规范用工 构建和谐劳动关系”创新实践成功入选。

泰州新企联是苏中、苏北地区第一家由新生代企业家组成的商会组织，目前拥有286家会员企业。2023年11月起，泰州新企联启动为期18个月的“新企联企业行”大型走访活动，发现不少民营企业面临新型用工风险——有少数劳动者利用企业用工管理漏洞，通过短期入职、虚构事实、恶意仲裁等手段谋取不当利益。此类法律纠纷中，企业败诉率居高不下，蒙受了高额经济损失。

针对这一突出问题，新企联迅速行动，构建“四位一体”规范用工服务体系，在泰州商会中率先打出一套企业劳动维权“组合拳”。（下转03版）

泰州新企联创新实践入选全国典型

（上接01版）在源头预防方面，联合市工商联开展“泰商讲堂”活动，并举办6期专题培训班，系统性提升企业用工风险防范能力。在过程管控方面，引入数字化监管系统，严格入职资格审查，同时配套“风险诊断+仲裁指导+专家咨询”专业支持，助力企业掌握规范用工管理主动权。在纠纷调处方面，采用“一企一律师”服务模式，提供从仲裁调解到诉讼应对的全周期法律保障。在动态管理方面，组织专业团队开展驻点服务，持续优化企业用工管理水平。

在新企联引导下，各会员企业牢固树立法治用工理念，有效遏制劳动“碰瓷者”。最新调研结果显示，会员企业劳动纠纷数大幅下降，劳动仲裁胜诉率明显上升，劳动合同规范签订率达80%。新企联相关负责人表示，商会将持续关注新一代企业家需求，通过加强政治引领、优化服务、打造品牌等措施，助力会员企业发展，推动我市民营经济提质增效。