锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

□邰思语

市委六届十一次全会是在全市上下深入学习贯彻习近平总书记参加今年全国人代会江苏代表团审议时的重要讲话精神、为坚决扛起经济大省挑大梁政治责任作出泰州贡献的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。全会站在收官“十四五”、开启“十五五”的紧要关口，对当前和今后一个时期工作的重点工作作出系统部署。

事业成败关键在人。全会部署能不能落到实处，关键要靠一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。全会提出，要大力弘扬“三个不相信”精神特质，健全狠抓落实的闭环推进机制、重实干重实绩的考核评价机制、严管厚爱的激励约束机制，着力提升干部队伍的政治引领力、发展推动力、为民服务力，目的是要推动各级干部担当作为、敢为善为。

“三个不相信”精神特质是泰州发展生生不息的力量源泉。今年1月20日，省委书记信长星在泰州代表团参加审议时强调，泰州英雄辈出，特级英雄杨根思“三个不相信”的精神特质对当前形势下应对挑战、攻坚克难具有很强的现实意义。这次全会将大力弘扬“三个不相信”精神特质作为高素质干部队伍建设的首要因素，以“三个不相信”精神特质滋养初心、坚强党性、激励使命，就是要各级干部面对新形势新挑战，从“三个不相信”中汲取精神养分，做“三个不相信”精神特质的践行者，拿出“不相信泰州干不过别人”的血性担当和顽强作风，知难而进、奋发有为，以过硬实绩推动泰州高质量发展。

担当作为，不仅要有“敢为”的魄力，更要有“善为”的本领。责重山岳，能者方可当之。当前，泰州发展正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临着外部形势之“险”、发展压力之“重”、动能转换之“难”等诸多现实考验。各级干部首先要具备政治引领力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，切实提升理论水平和运用能力。在复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务面前，我们还需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力提升干部队伍的发展推动力、为民服务力，不断增强敢为的底气和能为的本领。

着眼能力提高，持续深化“战训一体”的培训机制。“刀在石上磨，人在事上练。”要把干部放到改革发展稳定第一线、放到重大任务重大斗争最前沿、放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，锤炼应对复杂局面、持续攻坚克难的顽强作风，强化不断争创一流、勇立潮头的发展担当。

用人导向最重要、最根本、也最管用。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。要树立重实干重实绩的考核评价导向，把重活能扛、火线能上、难事能办的干部选出来、用起来，让认真干事的人不吃亏、受尊重、有舞台，让投机取巧的人没市场、受惩戒、坐不住，让干多干少不一样、干好干坏不一样成为铁律。

严管厚爱相结合，方能不断激发干事创业动力。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。”严管倒逼有畏，厚爱激发有为，严管厚爱方能有畏有为。一方面，要以严管约束为党员干部“提神醒脑”，坚持抓早抓小、挺纪在前，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从而不敢腐、不能腐、不想腐。另一方面，要以厚爱激励为党员干部“撑腰鼓劲”，认真落实“三个区分开来”重大要求，深入实施容错纠错机制，坚持正向激励主基调，切实把为担当者担当、为负责者负责落到实处。

当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正处在关键时期，各级党组织要把一体推进学查改作为加强干部队伍建设的重要抓手，涵养干净干事的勤廉生态，营造比学赶超的浓厚氛围，形成狠抓落实的生动局面，推动广大党员干部以认真之心、认真之能、认真之行，真抓实干、求真务实，真出业绩、出真业绩，把泰州各项事业不断推向前进。