我市各地扎实推进关键岗位中层干部学习教育
涵养务实作风 推动干事创业
本报讯（记者 姚晔）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全市各级党组织严格对照中央部署及省委、市委要求，紧盯关键岗位中层干部这一“中坚力量”，通过开展谈心谈话、专题辅导、警示教育、问题查摆等多种形式，推动作风建设走深走实，引导关键岗位中层干部以实际行动涵养务实作风，以优良作风推动干事创业。
筑牢思想防线是学习教育的首要任务。靖江市通过“以案四说”沉浸式警示教育、“亲语连廉·警营清风”家风课堂等，以提醒警醒、增强自觉为主要目的，以案为鉴、以案明纪，帮助关键岗位中层干部深刻理解、准确把握中央八项规定及其实施细则精神实质，进一步增强政治意识、责任意识、服务意识、纪律意识和创新意识。
“中央八项规定精神不仅是纪律红线，更是行动指南。”靖江市社会组织服务中心主任陆盈盈说，“我将认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格按党章党纪办事，按法律法规办事，按制度程序办事，切实把遵规守矩作为干事态度和履职习惯，聚焦服务对象差异化需求，用心用情做好困境儿童基本生活保障与关爱服务，全力推进未成年人保护工作站改造提升这一民生实事项目，切实提升困境儿童福利保障水平。”
兴化市制定印发《兴化市市级机关关键岗位中层干部管理办法（试行）》，明确12条管理措施，对关键岗位负面鞭策的具体情形和相应处理意见进行细化，落实正负双向激励，引导关键岗位干部进一步提振干事创业精气神。强化“巡审联动”机制，对22个岗位启动专项监督，对42个已巡察岗位开展“回头看”，以清单化整改推动问题销号，确保查摆出的问题件件有着落、事事有回音。
“思想上，我深刻认识到作风问题关系党的形象，增强了‘小事小节见党性’的规矩意识，工作中主动对标要求，杜绝形式虚功。学习上，通过专题研讨和案例警示，更清晰把握政策边界，如公务接待标准、调研轻车简从要求等。实践中，坚持把精简高效、务实为民融入岗位职责，严格报销审核、精简会议流程、注重工作实效。”兴化市商务局市场建设与商贸流通科科长李佳敏说。
姜堰区坚持问题导向和严的标准，聚焦关键岗位中层干部等重点群体，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，对照2个问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现，（下转07版）
涵养务实作风 推动干事创业
（上接01版）充分运用纪检监察、巡察、信访反映等多种途径，全面查摆、深挖根源、找准病灶，从严从快纠治“四风”顽疾。充分利用基层小微权力“监督一点通”、12345热线等平台，严查违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设专项治理重点，严肃查处“拖、等、放、推”负面典型，坚决清除不作为、不敢为、慢作为、不善为顽瘴痼疾。
“中央八项规定精神是必须严守的‘铁规矩’‘硬杠杠’。我将切实履行职责，带头深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其内涵和要求，确保入脑入心入行。同时，积极组织并参与学习活动，引导全体同事自觉严格遵守，规范自身行为，营造风清气正的工作环境，以良好的作风和形象为医院高质量发展贡献力量。”泰州市第二人民医院党委副书记、副院长陈粉扣说。
学习是固本培元之举，深学细悟方能筑牢思想根基。通过深入学习，关键岗位中层干部纷纷表示，要把学习教育与中心工作结合起来，按照党中央决策部署和省委、市委工作安排，全面抓好贯彻落实，以更加坚定的信心、更加务实的作风，为奋力推进中国式现代化泰州新实践贡献力量。