在练兵中发现、选拔人才
在大数据时代背景下，基层警务工作面临诸多新挑战：一则抖音短视频或微博动态可能引发网络舆情风波；面对电信网络诈骗预警，部分群众执意转账拒不配合……从需求汇总表反映的情况来看，基层民警在应对新型社会热点问题时存在着本领恐慌。
对此，靖江市公安局政委缪金桂在进行大练兵动员部署时，要求全体民警辅警要用前瞻性、全局性的思维指导实践，钻研自身业务，精进工作技能。
在实战教官的配置上，靖江公安外邀7名尖子精兵赴靖授课，另选派4名业务能手至周边兄弟单位交流实战经验。
靖江市公安局全体民警以“坐不住”的紧迫感、“等不起”的危机感、“慢不得”的使命感，全身心投入到新春集训之中。
课堂上讲师学员“你来我往”，在交流碰撞中擦出实战经验的火花。各警种分散练兵、多点开花，在数据产品撰写及建模推送、涉网案件取证、预警劝阻、综窗业务等方面，发现了一批实干人才。
据介绍，靖江公安将结合大练兵，评定更多业务尖兵，并进行入库管理、跟踪培养。年内，该局将组织专业人才赴相关优胜单位跟班学习，开展人才特训。
此外，该局将深入推进警种教官“轮值轮训”机制，通过选拔培养基层教员队伍、定期开展实战对抗演练等方式，着力打造领军型人才梯队，构建复合型人才团队，全面提升专业人才队伍建设水平。
通讯员 沈悦