海陵“妈妈岗”：
助力“宝妈”们就近就地就家就业
本报讯（记者 胡桂材）“过去8年，我一直在家带娃。如今，两个孩子都已入学了，我想重返职场。”海陵区城中街道的纪女士说。2月9日，海陵区2025年“春风行动”大型现场招聘会现场，纪女士来到“妈妈岗”专区找工作。一家企业正在招聘活动执行志愿者，岗位工作时间相对灵活，还与纪女士的兴趣点相契合。一番沟通后，双方顺利达成初步就业意向。
在招聘会众多服务专区中，由海陵区妇联精心打造的“妈妈岗”专区格外引人注目，围满了前来咨询的女性求职者。工作人员热情地为她们提供政策咨询、就业信息以及就业指导等服务。
何为“妈妈岗”？区妇联发展部负责人介绍，“妈妈岗”主要吸纳法定劳动年龄内对儿童负有抚养义务的妇女就业，其工作时间、管理模式相对灵活，便于“宝妈”们兼顾工作与育儿。“妈妈岗”最大的特点在于实行灵活上班和弹性工作方式，用人单位会结合实际情况，科学确定劳动者的工作量和劳动强度，充分考虑“宝妈”们照料儿童和操持家务的需求。
近日，海陵区依托2025“春风行动”，正式启动“妈妈岗”双向需求征集活动，旨在帮助“宝妈”群体实现就近、就地、就家就业，同时为各类企事业单位、社会组织解决用工难题。
所征集的岗位主要分为两类。一是居家工作岗位。工作时间灵活，适合“宝妈”居家就业，如居家客服、电商直播、线上文字编辑、手工制品制作、自媒体创作等；二是弹性工作岗位。工作时间可弹性安排，劳动强度适中，工作环境良好，还能适当安排双休、接送孩子等，便于“宝妈”育儿持家，包括销售、管理、培训、家政、生产类等岗位。
“‘妈妈岗’的设立，是我们在促进就业工作中的一次创新尝试，体现了我们对妇女群体的关怀，也是优化营商环境、助力企业发展的重要举措。”该负责人表示，希望通过“妈妈岗”，帮助“宝妈”们实现自我价值，减轻家庭经济压力，同时也为企业解决用工难题，促进区域经济社会的和谐发展。