管党治警，
突出实绩导向提能力激活力
基层是民警成长进步的“大熔炉”，也是检验忠诚担当的“试金石”。
泰州市公安局始终坚持从严管党治警，坚持实绩导向，让广大民警在实战一线淬炼，并坚持“考在日常”，让一大批“平时看得出来、关键时刻豁得出来”的年轻干部脱颖而出，激发了队伍活力。
调动和保护民警队伍积极性，是公安现代化建设的基本要求。为确保“政治工作走在前”走出实效，泰州市公安局按照业绩积分重构干部民警评价体系，只要民警工作有实绩，组织就会有回报，让“实绩论英雄”成为全警共同的价值追求。
据介绍，按照“考在日常”的全员考核办法，该局明确选优、晋升、提拔从工作实绩前20%的民警中产生。2024年以来，该局有122名表现优秀、排名靠前的干部受到提拔重用或者职级晋升。同时，因履职不力，有6人受到降职、免职、调整岗位等处理，2人被取消提拔使用资格。
“严管就是厚爱”，泰州公安主动搭建“大监督”体系，做到监督走在前，制定《构建新时代泰州公安全面从严管党治警体系实施意见》，健全完善由9个职能部门深度参与，分级管控N个风险场景的“1+9+N”体系架构，围绕政工主责、警种专责、主官守责、督察补责、个人全责，全面从严管党治警，形成风险隐患“排、研、治、督、建”全链条闭环管理。
据了解，2024年以来，该局精准制定警情舆情、信访投诉举报、民警违纪违法等18个数据“标准件”，梳理重点风险岗位60余个，确定重点风险110项，实行全链条闭环监督，民警辅警违法违纪数大幅下降。
鲜明的工作导向，让每一位民警都能清晰锚定方向，将主战主防一线化作磨砺自己的火热战场。
2024年，泰州市各类警情大幅下降，刑事案件发案同比下降45.6%，八类案件连续3年、现行命案连续17年全破，亡人交通事故数和亡人数实现“五年五连降”，危险物品管理连续21年实现“零事故”……“政治工作走在前”如同春风化雨，激发了队伍凝聚力与战斗力，泰州公安正以昂扬之姿，无畏风雨，共赴新程。