全方位推进欠薪治理，让农民工“薪”安
我市获省考核A级等次“三连冠”
本报讯（记者 朱世萍）近日，省就业促进和劳动保护工作领导小组通报全省保障农民工工资支付工作考核情况，我市第三次被评定为A级最高等次。
“农民工工资支付监管云平台显示，你公司存在未按时拨付人工费行为，责令5个工作日内整改完毕……”春节前，市劳动监察支队工作人员发现某在建工程项目疑似存在拖欠农民工工资问题，随即会同属地提醒相关施工单位，了解该项目农民工工资发放情况，督促该公司按相关要求向农民工工资专用账户拨付人工费用。
春节前是工资结算高峰期，全市人社部门组织开展多轮次、多领域风险隐患排查，推动欠薪欠资矛盾纠纷快速依法分类处置。对去年下半年以来欠薪线索平台反映数量排名前十的项目、企业动态更新，安排专人负责，及时介入处置。梳理推动涉薪劳动争议、投诉举报、强制执行及拒不支付劳动报酬犯罪案件快办快结。春节前共为1.75万名劳动者清欠工资等待遇7186.2万元。
根治欠薪，并非一朝之功。近年来，我市始终致力于构建协同高效的欠薪治理格局，治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线，推进根治欠薪机制常治长效。
为推动欠薪矛盾预防关口前移，我市在房屋建筑和市政建设领域推行建筑工人劳动用工电子合同，发布工程项目人工工资指导价，规范建筑工人劳动用工电子合同签订，实现劳动合同电子化、支付信息数字化、工资监管智能化，推动解决劳动合同代签、工价约定不实、考勤记录与工资发放不清等问题。目前全市6个板块244个在建工程项目签订合同31184份。
“施工现场有维权告示牌，有问题还可以打12333，或者用手机扫码，很多种方式反映。”当问到有哪些维权渠道时，市区一建筑工地河南籍工人老陈对答如流。畅通渠道，让劳动者投诉有门、维权有路，我市所有在建工程项目和重点劳动密集型企业均配置了专属“护薪码”，张贴在工人安全帽、工地维权告示牌、员工宿舍和食堂，确保“护薪码”在手边。2024年以来，我市进一步加大“欠薪直诉快速协同处置平台”推广力度，让劳动者切实感受到诉求被关注、利益被关切。欠薪线索平均响应时间由1天缩短至20分钟，办理平均时长由5个工作日压缩至3个工作日。
下一步，我市将持续加强源头防控、矛盾管控、风险稳控，构建全周期、全链条欠薪风险隐患治理体系。持续开展春季开工规范、工程建设领域“安薪”行动等专项工作，落实欠薪治理闭环管理、农民工工资“月结月清”相关制度，营造全市良好用工氛围，构建和谐劳动关系。