靖江市
创新安全宣教模式，拓展安全宣教渠道，打造“靖小吉、江小安说安全”全民安全宣教品牌。“靖小吉”“江小安”两位“安全宣传形象代言人”，走进企业、社区、学校，传播安全知识，普及应急技能，凝聚“人人讲安全、个个会应急”的社会共识和行为自觉，为助力城市安全发展厚植社会共治的文化氛围和群众基础。
泰兴市
突出打造全域态势感知和风险管控平台，选取宇宸面粉等19家具有代表性的企业，涉及金属冶炼、涉爆粉尘、有限空间、危化品使用等具有代表性的重点监管企业的关键风险点位引入智能化AI分析功能，实现如消防通道不畅、敏感场所人员聚集、有限空间限入、火点烟雾检测、人员脱岗、粉尘未及时清扫等问题隐患的及时感知、分析和提醒。
兴化市
成立泰州首个社会面小场所安全治理工作专班，从应急、消防等部门抽调人员驻点办公，统一归口管理。采集各类小场所信息19889家，配置安全巡查员、消防指导员，每季度开展安全巡查，共发现隐患5174条，整改率98.3%。建立机制落实奖补，对首次集中摸排出的小场所按10元/家标准奖补，对五类重大安全隐患按100元/条标准奖补，奖补资金从市级安全生产专项经费中列支，由镇街统筹发放。
海陵区
开发“海陵应急通”微信小程序，将应急通讯、应急预案、调用物资、救援队伍、避难场所、预警平台、灾情上报、社会救援等12个版块进行数据整合，打通区级、部门、乡镇（街道）、企业四级纵向应急资源信息共享渠道。通过平台，能够收集灾害事故现场信息，调用相应应急物资和应急救援队伍，就近避难场所安置受灾群众，统计受灾情况。
姜堰区
创新推出包含“公示+告知”“宣传+培训”“指导+服务”“包容+整改”“检查+教育”“走访+回访”的行政执法“6+工作法”。对于年度监督检查计划内企业，检查前至少提前一个月逐企送达执法检查事项告知书。自实施以来，已发放重点检查事项告知书99份，收集行政指导服务需求表99份，对213家有服务需求的企业主动上门指导。
医药高新区（高港区）
成立“医药企业安全互助联盟”，为全区医药企业搭建一个“互学、互帮、互促、互赶”的安全生产交流平台。日常工作以“1+2+N”互助模式开展，分为5个安全互助小组，每组搭配应急管理局监管人员1名、示范企业2家、其他医药企业N家。成立以来，已开展分享交流10组次、现场观摩6场次、交叉互查2次，企业负责人、安全总监等共计227人次参加。