泰兴新就业形态集体协商全覆盖

泰兴新就业形态集体协商全覆盖

本报讯（记者 朱敏丽 通讯员 张宏生）“体检标准有待提高”“建议设立大病补助”……近日，在全省新就业形态集体协商工作观摩会上，来自泰兴网约车行业的职企双方，经过充分协商，就进一步保障网约车司机健康问题达成了一致。

不同层级、不同形式的集体协商行动，是新就业形态劳动者维权服务工作逐步开展、深入推进的具体体现。据了解，泰兴市现有新就业形态行业从业人员1万余人，主要集中在快递、送餐、道路货运、网约车、电商、家政服务六大行业。近年来，该市坚持以点带面、连线成片的工作方法，有序推进新就业形态全行业全地域集体协商。

该市在快递（送餐）行业先行试点，破解新就业形态行业开展集体协商面临协商主体难确定、协商人员难组织、协商内容难参考的“三难”问题，对快递（送餐）员设立超额奖、道德风尚奖、技能竞赛奖，同时，对困难职工实施帮扶；在道路货运和网约车行业，针对司机们普遍关注的安全出行、技能提升、福利保障等重点方面设立了安全驾驶奖励、技能提升奖励，划定节日福利最低保障线；在家政服务行业重点开展“能级工资”集体协商，调动从业人员积极性；在电商行业重点围绕统一工价标准、工资增幅等开展集体协商，保障行业健康有序发展。目前，该市19个乡镇（街道）、园区新就业形态行业集体协商工作各有侧重、各具特色，在新就业形态六大行业实现了集体协商行业、人员、地域“三个全面覆盖”。

泰兴集体协商的经验做法在全总集体协商座谈会上作了经验交流，得到了省总工会的肯定。省总工会党组成员、副主席臧铁柱表示，在当下新就业形态劳动者劳动关系复杂化的背景下，泰兴从破题到逐步实现集体协商的全覆盖，必将有效提升维护劳动者合法权益的力度。其做法尤其在全国首创的“能级工资”集体协商被写进了《江苏省集体协商条例》，已成为具有江苏特色的集体协商工作新品牌，将进一步推动江苏在新就业形态劳动者关爱服务方面走在前、做示范。