西来镇：“成长套餐”助力年轻干部向下深耕、向上生长

西来镇：“成长套餐”助力年轻干部向下深耕、向上生长

今年来，靖江市西来镇聚焦年轻干部成长需求和能力素质短板，持续深化“青来登攀”培养品牌，为年轻干部定制“成长套餐”。

深耕培训，“全周期”赋能。定期开展“青来登攀”年轻干部微沙龙，围绕部门业务、思想理论等内容，通过读书分享、主题演讲等形式，交流分享工作经验。开展“乡村振兴、青年先行”研习活动，综合运用专题授课、现场教育、交流研讨等方式，“走出去”“听介绍”“学经验”，为年轻干部提供集沉浸式、体验式、互动式教学于一体的特色培训“套餐”。

创新培育，“融合式”教学。开发体验式教学项目，设置情景体验、现场模拟、互动研讨“三位一体”教学模块，开展热点话题大辩论，让培训课堂“活起来”。围绕中秋、重阳等传统节日，组织“我调研、我实践、我主导”系列成长活动，由年轻干部自主承办“花好月圆 情满中秋”主题活动，进一步展现年轻干部青春风采。

项目驱动，“实战型”淬炼。组织年轻干部走出“舒适区”，直接参与G40项目拆迁和休闲食品产业园建设等“硬骨头”工作，定期集中研讨交流成果，全面提升解决实际问题的能力。开展“一线挂联”行动，组织年轻干部联系“征地拆迁强度大、矛盾纠纷问题多”的重点村，协助推进村集体经济发展等中心工作，助推年轻干部在扛担子、破难题中加速成长。

●江舰云