党建引领聚势赋能 绘就民生幸福底色

党建引领聚势赋能 绘就民生幸福底色

——访市人社局党组书记、局长吉志铭

□本报记者 钱兰 通讯员 杭林慧

连续四年举办“我是党员 奋斗有我”培训班，开设“政治理论课堂”“党员讲故事课堂”“人社大讲堂”“实践课堂”四个“课堂”；以支部为单位开通“党员服务直通车”，常态化开展“四进三解两知晓”“为民双解”“双报到、双服务”等主题活动；创建“温暖人社·惠民先锋”党建品牌，实施支部品牌建设“群星”工程……近年来，市人社局始终把党的建设作为夯实发展基础、凝聚发展合力、创新发展模式的重要抓手，盯重点、创品牌、出亮点，以党建引领人社事业高质量发展。

“我们牢牢把握人社部门‘政治机关、民生部门、服务经济’定位，扛牢政治责任，将稳就业、保就业、促创业作为重要政治任务、头号民生工程。”市人社局党组书记、局长吉志铭表示，全市人社部门全面落实就业惠企、惠民政策措施，截至10月末，“免申即享”“即申即享”等惠企政策降低社保费率2.25亿元、惠及企业5.95万家，发放稳岗返还资金1.3亿元、惠及企业3.2万家，提供“苏岗贷”等低息信贷资金63.4亿元、惠及企业1763家。建成50个“家门口”就业服务站和“6+N”零工市场，成功获批创建苏中唯一的“全国公共就业创业服务示范城市”，入选江苏唯一的“全国就业岗位需求调查试点城市”。离校未就业高校毕业生就业率稳定在95%以上，连续两年居全省前列。

“我们以‘温暖人社·惠民先锋’党建品牌为抓手，突出惠民利民主题，全方位打造‘暖心社保’‘泰爱才’等支部特色品牌，以品牌活力激发党建工作内生力。”吉志铭表示，市人社局在全省率先建立重大产业项目用工引才需求超前对接机制，组建“党员敢为服务队”“一项目一专班”全链条、全天候、全周期跟踪服务保障。聚力服务构建青年和人才友好型城市，大力开展“泰州日”“泰爱才”等引才活动，打造“‘泰’爱才、最‘州’到”服务品牌。强力推进社保扩面，截至10月末，基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别为353.61万人、99.76万人、76.83万人。在全省率先出台《新业态新就业群体关心关爱暖“新”窝若干措施》，形成新业态新就业群体量身定制的关心关爱链，以真抓实干擦亮民生幸福底色。

吉志铭说，市人社局党组坚持把改革创新作为服务高质量发展的务实举措，激发党员干部锐意进取、积极作为，取得了一系列创新成果。工伤保险制度改革、打造不欠薪城市、大学生“双证”培育等14项工作做法被人社部全国推广。人才精准化招引、社保快办行动、“技能泰州”品牌建设、退休人员社会化管理等73项工作经验被省人社厅推广。在全省首家试点上线人社一体化信息平台，363项人社业务率先实现“网上办”“掌上办”“全城通办”，12项人社“一件事”实现一次办。全面推进社保卡居民服务“一卡通”，在政务服务、交通出行等14个领域实现“一卡通用”。

“我们牢牢牵住责任制这个‘牛鼻子’，带头形成明责、履责、督责、尽责的党建工作运行机制。”吉志铭说，市人社局党组每年年初制定党建、意识形态、党风廉政建设工作要点，召开专题党组会研究部署党建工作，推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。制定党支部书记抓党建工作责任清单、支部书记项目清单、支部主题党日活动清单“三张清单”，把党建责任定位到岗、精准到人、量化到事。推进党纪学习教育常态化长效化，制定抓早抓小深化廉洁人社建设实施方案，教育党员干部始终坚持廉洁自律的道德操守，营造风清气正的政治生态。