选聘优秀青年人才加盟
淤溪强村公司激“活”鲍老湖
本报讯（记者 钱宏斌 通讯员 杭艳）11月22日上午，姜堰区淤溪镇11个村的24名年轻人，围绕鲍老湖强村公司的建设与发展，结合自身特长，各抒己见。淤溪镇党委书记潘春桃说，此举是为了选拔优秀青年人才担当乡村振兴的生力军。
鲍老湖是苏中有名的河汊港滩之一，总面积达6000亩，植物多样，鸟类群集。近年来，淤溪镇党委政府抢抓生态修复的契机，将鲍老湖建设为通透、大气的生态绿地、城市氧吧。
如何让生态资源丰富的鲍老湖“活”起来？22日，淤溪镇宣布成立鲍老湖强村公司，由周庄村党总支书记罗曦担任公司负责人。当天，还启动“活力淤溪·青‘燃’成长”计划，让各村青年人才围绕公司的建设与发展建言献策，优胜者将加盟强村公司。
31岁的余文浩担任三垛村村委会副主任，负责村里的党建、安全生产、矛盾调解等工作，同时还帮村民上网“带货”。“我建议整合周庄村芋头、杨庄村南瓜、新桥村鸽子蛋等镇域内24个特色农副产品，共同注册鲍老湖品牌，采取线下联手本地商贸、线上直播销售模式，拓宽销售渠道。”余文浩说，他和团队可以帮助鲍老湖强村公司建立电商运营中心，出台薪酬体系、评估机制等激励措施。
25岁的金雲现任周庄村村主任助理，鉴于鲍老湖生态良好、交通便捷，她提出建议：“可在湖内投放鲢鱼、青鱼等鱼苗开展生态养殖，吸引泰州城区的游客前来垂钓煮食，打造‘鲍老湖大鱼头’品牌，利用湖边周庄村、靳潭村、杨庄村开发民宿，发展乡村亲子研学等旅游项目。”
“年轻人充满活力，思维活跃，敢闯敢干，提出的一些发展思路的确有可操作性和启发意义。”淤溪镇人大主席童瑶点评时说，这将为鲍老湖强村公司带来活力和生机。
“鲍老湖强村公司将设置综合管理部、财务金融部、规划建设部、市场策划部，负责资金、资源、资产管理以及产业发展等各项工作。”罗曦说，这次年轻干部的交流展示仅仅是考题之一，公司在淤溪镇党委的支持下，还将通过面试的方式，全面考察年轻干部的口头表达、文稿写作、文化创意、经营管理、市场营销、品牌开发、电商直播、交通物流、农文旅融合等方面的能力，最终综合考评确定人选。“强村公司就是年轻干部施展才华的舞台，希望他们发挥所长，策划聚人气、引流量的文旅活动，管好用活鲍老湖，不断释放生态经济效益，带动村民就业和村集体增收，进一步促进镇域经济发展。”