“悉心浇灌”助力年轻干部“拔节育穗”

“悉心浇灌”助力年轻干部“拔节育穗”

“攀登读书班给我们提供了自我提升、自我锻炼的平台，让我工作能力得到很大的提升。”近年来，靖江市西来镇党委高度重视年轻干部培养工作，持续擦亮“青来登攀”年轻干部管理品牌，不断提升年轻干部培养质效，靖江市西来镇年轻干部王毅说。

坚持理论学习“生根”，锤炼年轻干部“看家本领”。通过专家讲、分享学等形式，结合“线上”+“线下”学习模式，帮助年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。按照“一年打基础、两年上台阶、三年成骨干”的培养思路，建立“传帮带”培养工作机制。定期开展“青来登攀”年轻干部微沙龙，通过读书分享、业务剖析、主题演讲等形式，交流分享工作经验。

坚持创新培育“壮苗”，激活年轻干部“内生动力”。开发体验式教学项目，设置情景体验、现场模拟、互动研讨“三位一体”教学模块，让培训课堂“活起来”。围绕端午、中秋等传统节日，组织“我调研、我实践、我主导”系列成长活动，进一步展现年轻干部青春风采。聚焦党的建设、基层治理、经济发展等重点领域，形成高质量调研报告，助力村级经济社会发展。

坚持实践锻炼“强茎”，培养年轻干部“一技之长”。组织年轻干部走出“舒适区”，定期集中研讨交流成果，全面提升解决实际问题的能力。开展“一线挂联”行动，协助推进村集体经济发展、基层社会治理等各项中心工作，进一步提升沟通协调、一线破题的能力。成立“锤炼实践营”，搭建“比武练兵”平台，变“伯乐相马”为“赛场选马”，定期举办“业务技能练兵比武”活动，形成“比学赶超”的浓厚氛围。●江舰云 王毅