医药高新区（高港区）胡庄镇老干部党支部——
组织生活“适老化” “银辉向党”焕新貌
近年来，医药高新区（高港区）胡庄镇老干部党支部以“银辉向党”党建品牌建设为着力点，对组织生活进行“适老化”创新改造，引导支部党员“银辉向党”焕新貌。
结对共建聚合力
支部坚持搭建多样载体，与周边党组织结对共建，拓宽党员活动范围。与社区老干部党组织结对，开展“党建引领乡村振兴”系列主题党日活动，共同参观本地现代农业产业基地，为家乡发展建言献策。与非公企业党组织结对，通过互赠书籍、党课共学、活动共办等方式，全面激发支部“银发人才”助力乡镇企业发展热情。与社区党组织结对，支部党员走进挂钩社区，开展“我看”系列专项调研15次，形成关于基层治理的调研报告12篇，推动老干部党建联盟从有形向有质转变。
怡情暖心添动力
从老同志的现实需求和合理诉求出发，提供细致关怀服务，让支部成为老党员的第二个“家”。丰富活动供给，结合老同志的所需所盼，组织开展棋牌、钓鱼、健康讲座、“夕阳红”文艺展演等活动，在老有所乐氛围中增强凝聚力。过好政治生日，组织老同志们重温入党誓词、讲述自身入党故事，邀请抗美援朝老兵讲述革命往事，时刻擦亮党员先锋底色。建立帮扶机制，每年对生活困难、失独、生病住院的老干部进行走访慰问，让老干部时时感受到党组织的关怀和温暖。
愿为有为提效力
支部党员坚持出真招讲实效，聚焦地方中心工作要求发挥作用，着力提升支部战斗力。关爱困境儿童，协助村居打造“公益暑托班”“留守儿童驿站”，一年两次开展“一助一”资金帮扶活动，每年捐款逾万元，助力点亮困境儿童的“微心愿”。护航干部成长，支部党员与镇、村年轻干部结对，传授学习工作方法，在老干部的帮助下，结对的18名年轻干部迅速成长，初任评价均为优秀，90%的年轻干部被提拔为科室、单位中层干部。融入基层治理，组建3个志愿服务分队，充分融入周边社区，与在职党员联手，积极参与河道整治、道路管护、矛盾调解等工作，为美丽乡村建设出计出力。