全市人才工作“书记项目” 述职评议活动举行

全市人才工作“书记项目”

述职评议活动举行

本报讯（实习生 谢逸楠 记者 钱兰）8月30日上午，全市人才工作“书记项目”述职评议活动举行。市委常委、组织部部长梁三元出席并讲话。

2023年以来，全市立项实施人才工作“书记项目”58个，经过前期实地考察、汇报交流等环节，20个项目进入当天的现场述评。活动现场，20个项目分为市（区）组、园区组、市直组，以及高校、国企、医院组4个组，依次上台展示。由相关专家、学者组成的评审团从书记重视度、举措创新度、推进实效度、现场表现力四个维度进行评审打分。在此基础上，评选产生2023年度泰州市人才工作“书记项目”第一等次10个项目。

梁三元在讲话中指出，从2020年开始，我市连续4年实施人才工作“书记项目”，一年接着一年干、一锤接着一锤敲，不仅撬动解决了一批“老大难”问题，也有力推动了党管人才机制的健全完善，促进了人才工作的创新创优，在全市上下营造了大抓人才、重抓人才的浓厚氛围。

梁三元强调，党的二十届三中全会对统筹推进教育科技人才体制机制一体改革作出了重要部署，对深化人才发展体制机制改革也提出了明确要求。要敢于挑起“第一重担”,把发展最迫切、工作最薄弱、人才最期盼的事作为“书记项目”来抓，拿出务实管用的创新举措，不断激发人才发展创新创造活力，实现精准引才、育才、用才，加快形成“以产业集聚人才、用人才助推产业”的良性互动。要善于发挥“第一优势”，带头带动，统筹众筹，创新革新，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，创新只有书记敢为才能推动的机制，制定只有书记重视才能出台的政策，形成更多的原创性改革成果，努力以体制机制改革重塑人才工作新格局。要勇于树立“第一标杆”，做“第一标杆”、立“第一标杆”、树“第一标杆”，既要干成、也要干好，不仅自己说好、更要各方叫好，不仅要评价好、也要可推广，更好地以点带面推动人才工作整体提升。（下转02版）

全市人才工作“书记项目”述职评议活动举行

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会上发布了2024年度人才工作“书记项目”主题。2024年，人才工作“书记项目”将聚焦“深化人才发展体制机制改革”主题，重点聚焦人才引进、培养、管理、使用、评价、流动、激励、服务等方面深化改革，不断加强高层次人才、青年人才、高技能人才队伍建设。