姜堰教育系统公开遴选校级干部
本报讯（记者 童凯 蔡守明 通讯员 钱佳俊）8月4日，姜堰区教育系统校级干部遴选面试在城西学校教育集团三水初中校区举行，最终遴选出正校级干部2名，副校级干部11名，见习校长7名。
8月2日，姜堰区教育局率先组织了校级干部公开遴选现场笔试，全区中小学100多名教师参加遴选。
现场笔试人员共109人，分4个考场，按照标准化考试要求进行。笔试内容涉及教育相关政策及法律法规、行政管理知识及时政热点、学校管理、教育教学相关理论素养、综合分析提出问题和解决问题、文字表达等方面。笔试成绩公布后，将按1:3的比例从高到低确定进入面试人选。
“活力姜堰需要活力教育，活力教育需要更多敢创新、敢作为的新鲜血液，为姜堰活力教育的可持续发展贡献智慧和力量。”姜堰区委教育工委副书记孙长春说，此次区教育局组织的全区校级干部公开遴选活动旨在选贤举能，向社会传递姜堰教育积极的干部任用导向，让有能有才者有用武之地。
面试环节，共有57人入围。本次校级干部遴选根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，按选拔数量1:1的比例确定考察人员。最终遴选出正校级干部2名，副校级干部11名，见习校长7名。
据介绍，在公开遴选的过程中，姜堰教育局领导班子成员、组织部观察员从旁观者、监督者变成参与者，用科学体系的数据去代入第二阶段的综合考察，这是用数据化带入传统干部考察的创新举措。