以科技创新为核心
激发企业发展新质生产力的内生动力
在高新技术企业培育上精准发力。坚持自主培育一批、投资引进一批、离岸孵化一批，不断壮大高新技术企业群。务求年内新培育高新企业数超过150家，认定数继续保持泰州第一。深化与中科院金属所、北京科技大学、江南大学等高校院所的合作，加强与省产业技术研究院合作，设立重大项目“拨投结合”资金池，重点围绕金属新材料、功能食品、高端装备制造等领域，引进一批重点科创项目。指导推进无锡、沈阳、南京离岸创新中心建设，大力探索与民营孵化平台建立市场化合作机制，为催生更多高新技术企业落户兴化打好基础。
在提升骨干企业创新能力上精准发力。鼓励重点企业争创省级以上研发机构，与高校院所共建联合研发中心、中试基地，支持龙头企业牵头组建创新联合体，梯度培育更多省级以上“专精特新”企业。全力保障兴达集团高性能钢帘线项目建设，积极支持双乐颜料联合北京化工等高校搭建产学研合作平台，加快推动特味浓食品、博生医材、凯普特机械上市（挂牌）。研究出台鼓励企业上市（挂牌）的政策措施，建立上市（挂牌）企业培育库名单，加强企业上市的过程激励和培育期的指导服务，稳步推动企业扩大股权融资规模。
在推进智改数转网联上精准发力。从车间、工厂、企业三个层级构建示范企业，建立分类分级梯度培育计划和培育企业库，通过有效的市场竞争机制，引培一批优秀服务商，在项目备案审批等前期阶段提前介入，为企业提供性价比高的解决方案。加大招商选资力度，高度关注“智改数转网联”的高质量项目，差别化制订支持政策，从源头上提升发展层级。
在产业人才“引育留用”上精准发力。深化青年和人才友好型城市建设，制订引导青年人才集聚的政策措施，重点面向高层次产业化人才，用好“板桥英才”小程序，及时收集并解决其结婚、住房、子女入学、医疗健康等“急难愁盼”。探索产业、农业、文旅等领域“订单式”“定制班”培养计划，支持兴化籍大学生返乡创新创业，推动更多市外人才回兴。兴化市委宣传部牵头，发挥网络联盟党委重要作用，加强直播技能培训，发现培育一批懂电商、会直播的主播。兴化市委组织部会同兴化市财政局、国投公司，加快启用市级人才公寓，支持乡镇蓝领人才周转房建设。