春枫育苗强根基 政治建设谱新篇
姜堰区税务局第一税务分局以“税心向党 青春向上”党建品牌为引领，打造“春枫育苗”工程，通过精心“育苗”、一线“墩苗”、严管“护苗”，以“精耕细作”的培育措施激发青年干部干事活力，让税费服务更显用心和贴心，使税费服务运行效率和纳税人缴费人体验感、满意度显著提升。
育苗筑基，让青年干部敢于有梦。上好思政课。持续深化“税心向党，青春向上”党建品牌建设，定期召开学习小组会议、青年理论学习研讨会，用“青言青语”讲好新思想故事、讲好新时代故事，让党的创新理论与青年干部“同频共振”。上好兴趣课。建立“双导师”制度，实施“面对面”谈心谈话机制，全面掌握青年干部的思想动态、工作困惑和成长需求，根据青年干部的不同培养需求，制定个性化的培养计划，由政治导师和业务导师共同助力青年干部成才。上好实践课。把实践锻炼作为促进青年干部成长的重要途径，畅通业务行政、前台后台交流锻炼渠道，通过个性化指导、专业技能提升、职业发展规划、心理健康教育等培训实践，为青年干部成长赋能。
墩苗历练，让青年干部勤于圆梦。建立机制提升政治能力。成立“税费争议咨询调解中心”，建立健全调解机制和流程，让青年干部全过程参与法制调解、专家调解，参与化解税费争议和纠纷，切实加强青年干部处理涉税争议事项的能力水平，为青年干部提供成长空间。聚焦主业提升服务质效。为一线青年干部提供线上远程可视化办税系统，实施“无柜台化”改造，实现线下办税区双屏联动、信息共享，为进一步提高办税服务质量、提升纳税人缴费人满意度提供硬件保障。搭建平台提升履职本领。组建“科创税援团”“青年党员突击队”，安排青年干部参与重大项目，协助处理复杂问题。通过举办青年干部经验交流会、分享会等活动，鼓励青年干部分享心得、交流经验，推动形成比学赶超、齐头并进的良好局面。
护苗成长，让青年干部勇于追梦。铺好路。实施“姜税英才”培养计划，开设风险管理实战化演练、会计实训、新“三师”培养等课程，灵活实施“点播式”“点题式”“点将式”培训，丰富理论与实践培训手段，满足多样化技能提升需求，全力营造成长成才良好环境。常提醒。开展形式多样的教育活动，开展警示教育、廉政承诺等活动，督促青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，增强青年干部的纪律意识和自我约束能力。树典型。开展“岗位练兵”“‘三星’评比”“技能竞赛”等活动，探索进行“自评互评”“导师点评”“成果展评”，通过亮工作、晒成绩、比干劲，鼓励青年干部在工作中发挥积极性、主动性和创造性。
2023年，分局荣获全省税务系统巾帼文明岗、姜堰区学雷锋活动示范点、先进基层党支部等荣誉称号，两名青年干部分获泰州市优秀共青团干部、优秀共青团员称号。●凌慧