医药高新区（高港区），来一场与人才的“双向奔赴”

医药高新区（高港区），来一场与人才的“双向奔赴”

今年以来，医药高新区（高港区）锚定“人才特区”发展定位不动摇，聚焦青年人才引育留用全链条，实施“两高”青年人才集聚计划。通过开展“泰州日”系列活动，走进10余所高校，进一步扩充就业渠道、提升信息匹配度，引导更多青年人才成为“两高人”，打造青年人才“追梦之城”“筑梦之城”“圆梦之城”。

营造最佳生态

让青年人才搭上“返乡快车”

“栽好梧桐树，引得凤来栖”。举办“泰州日”系列活动，拿出最大诚意、最强支持，赢取人才倾心向往。通过赴四川大学、西安理工大学、苏州大学等高校开展“学子见面会”，动态建立“青候鸟”人才库，摸清本地籍在外学子底数。牵头在成都、武汉、西安等地建立高新（高港）籍学子联谊会，铺设本地籍学子回乡就业“高速公路”；以“我把青春许新高”为理念，设计青年人才大礼包，用一封家书、一则推介、一个优盘等向本地籍在外学习就业青年发出诚挚邀约，埋下“乡愁的种子”；通过组织专题推介会、学习交流会、家乡观摩会等，让青年学子更加直观地了解“两高”、感受“两高”，引导更多在外学子学成归来、建设家乡。野徐镇充分利用节假日返乡探亲契机，邀请青年学子参加交流座谈会以及列席社区“两委”会议，充分听取他们对家乡乡村振兴等方面的意见建议。

集成最好资源

把优质岗位送进“校园”

坚持“走出去”与“请进来”相结合，统筹用好“线上+线下”组合模式，创新构建“就业季密集招聘、组团式联合招聘、小分队精准招聘”的多维化、多领域、多渠道校招体系，常态化开展企业高校行、高校学子园区行等活动，在切实做好“走进重点高校、助力就业创业”的基础上，前往成都、西安、武汉等高校密集地区广泛对接高校毕业生，同步开通“名企直播带岗”等网络招聘途径，真正做到引才“全方位”，就业“不断档”。区内荃信生物、康为世纪、邦士医疗、华泰疫苗等企业还与学校签订就业基地协议，建立长期合作关系，携手碰撞出了“青春与梦想”的火花。

落实最强支持

让企业实现“靶向对接”

创新开展“校企见习就业直通车”等主题活动，建优毕业生就业见习基地，为莘莘学子畅通就业见习渠道。紧瞄长城、蓝思、巨腾等大企业对青年产业人才的旺盛需求，通过成立“就业联盟”、搭建“实训工厂”、专设“定制班级”等方式精准实施校企联培联育，持续提升才企匹配度。积极搭建平台，促进校企合作对接交流，持续优化服务模式，创新工作思路，精准有效对接服务，为高质量发展提供强有力的人才支撑。赴川大举办的“泰州日”系列活动，265名川大学子与用人单位达成初步就业意向，5个人才项目签约落户，助推华西海圻项目取得重大进展。

●商婷婷 周鹏