姜堰区天目山街道离退休干部党支部——
坚持“三个聚焦” 打造“六好”品牌
近年来，姜堰区天目山街道离退休干部党支部以“六有一提升”达标创优工作为抓手，不断提升离退休干部党建工作的标准化、规范化水平，推动离退休干部党建工作提质增效。
聚焦“三个抓好”
规范管理促达标
一是坚持抓好阵地建设。全面推进离退休干部党员之家、银发工作室建设，建立完善“三个一”工作机制，每月开办一期红色初心课、举办一场主题党日活动、宣讲一位“最美”典型，切实发挥好党建阵地的宣传引领作用。二是坚持抓好理论学习。组织开展离退休干部工作推进会、理论读书会，引导广大老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是坚持抓好制度建设。对照离退休干部党支部“六好”星级评定标准，完善主题党日制度、“六必访”制度等常规制度，创新建立支部联络员制度，使支部建有标准、做有规范、赶有方向。
聚焦“教育管理”
强化引领促创优
一是丰富组织生活内容。结合“银发讲堂”“银发工作室”“老干部大学社区分校”等载体，开展读书会、研讨交流会、参观红色教育基地等活动，把学习的枯燥性降下来，把学习的趣味性提上去。二是拓展学习教育方式。采取集中式、兴趣小组式、现场教学式、调研式、微信式、送学上门式“六式”学习法，组织开展党的创新理论、意识形态等方面的学习教育。三是创新服务管理模式。健全支部党员关爱帮扶机制，创新推行“1+N”结对服务管理模式，“零距离”服务离退休干部党员，开展“每日指尖微问候”行动，2022年以来，累计问候离退休干部党员14490人次，进一步增强党员的凝聚力和向心力。
聚焦“作用发挥”
助力发展促争先
一是“上门服务”暖人心。落实离退休干部党员走访机制，由“关心关爱类”银发工作室牵头开展“敲门行动”，成立“银发帮帮团”，坚持“银发带头，邻里互助”，提供亲情陪伴、家务料理等“帮办代办”服务。二是“便民服务”惠群众。引导离退休干部党员融入小区党支部、业委会、网格党支部，依托银发工作室、银发矛盾调解驿站、离退休干部党员活动室等资源，为居民提供暖心便捷服务。三是“贴心服务”引乡贤。创新开展“‘银发生辉’暖乡贤 共筑发展‘同心圆’”系列活动，充分挖掘本土乡贤资源优势，助力乡贤人力、智力、财力回归，为天目山街道经济社会发展贡献力量。四是“多彩服务”聚民心。组织“银发先锋”志愿宣讲团进行红色宣讲，用老百姓听得懂、喜欢听的乡音“土语”，讲党史、谈发展、拉家常。“银发文艺轻骑兵”小分队结合七一、重阳节等时间节点，深入社区、田间表演自编节目，把党的二十大精神转变成群众爱听的“实在话”和“鼓劲话”。