虚报统计资料，一企业被罚2万元
□通讯员 冯一然
某市统计局到某公司检查统计报表数据质量，发现端倪：该公司的统计年报《法人单位劳动情况表》（I104表）中，“在岗职工工资总额”指标的上报数与会计账目不符，其上报数是389万元，而检查数是568万元，漏报了179万元。
“因为对指标理解不清，误以为该报表只统计正式职工的工资，不统计临时工等其他非正式人员的工资。”针对执法人员询问，该公司的统计人员如此辩解。
为了确保检查的数据确实、可靠，执法人员再次进行细致核查，确定原检查数据无误。该公司违反《中华人民共和国统计法》的违法事实已经确立。
根据《中华人民共和国统计法》第四十一条第一款第（二）项及第二款的规定，经某市统计局案件审理委员会研究决定，对该公司给予警告并处2万元罚款的行政处罚。经过听证、申辩等环节，该公司负责人承认了其违法事实。执法人员将《行政处罚决定书》送达该企业，该企业按期缴纳了罚款。
《统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
本案中的单位是一个企业法人单位，在统计工作中，违反统计制度的规定，向统计机关提供不真实的统计资料，构成了统计违法行为。
《统计法》第四十一条规定：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：
（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；
（二）提供不真实或者不完整的统计资料的；
（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；
（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；
（五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。
企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
执法人员解释，该单位属于企业单位，依据《统计法》第四十一条第一款第（二）项和第二款的规定，统计行政机关可以对其作出警告并罚款的行政处罚，罚款额度在二十万元以下。
本着以人为本、为民服务的理念，统计行政机关具体问题具体分析，充分听取当事人的陈述和申辩，力求减少冲突，积极化解矛盾。统计行政机关最终作出对该公司给予警告，并处2万元罚款的行政处罚。
执法人员寄语
泰州市统计局 戴明灿 孙方军
统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。
统计是一门学科，专业性较强。统计数据反映的是国民经济和社会发展情况，是国家制定宏观决策的重要依据，具有信息、咨询和监督的功能。
实际生活中，漠视法律权威，以种种借口不执行法律规定的现象还大量存在。从表面上看，统计与企业没有直接的利益关系，一对企业的经营没有约束，二不是纳税依据，三不能给企业带来直接的经济效益。综合以上三点，企业没有意识到统计工作的重要性。
统计数据的准确性和及时性是统计工作的客观要求，规范国家机关、社会团体、各种经济组织以及公民在统计工作中的行为，保障统计资料的准确性、及时性和全面性，就必须依靠统计法律来维护。
为此，作为统计机构加强统计工作就必须做到有法必依、违法必究，运用法律手段来维护统计工作秩序。此案充分彰显了法律的不可违抗性，对企事业单位等统计调查对象来说，是一个生动而有效的警示。