呼唤更多的“工人创客”
沈霁的事例充分说明，一线是创新的“富矿”，工人也可以成为“创客”。
工人群体最熟悉生产，也最了解产业链上的堵点、难点，还善于动脑动手，开展“小技改”、创造“小发明”。这些来自于一线的“微创新”，看起来不那么高大上，但符合企业实际、契合产业需求，也带来了相当的效益。只要给予合理的滋养，创新的小苗也可以长成参天大树。从这个角度来说，每名工人都是企业创新的“引擎”。
发展新质生产力，推进高质量发展，既要有专业科研工作者的“一马当先”，也要有广大“工人创客”的“万马奔腾”。我们要积极创造条件、创设平台、创立机制，厚植丰沃的创新“土壤”，激发一线工人的创新活力，让更多的“工人创客”涌现在流水线上、成长在工作室里。