扶残助残40年，近三成员工是残疾人
靖互股份获评全国残疾人按比例就业基地
本报讯（见习记者 薛如苇 记者 鲍仁）日前，2023年全国残疾人按比例就业基地名单公布，江苏省共14家入选，江苏靖江互感器股份有限公司（简称“靖互股份”）在列。
2月29日上午，记者走进靖互股份四期仓库，这里地面干净整洁，走道两侧货物堆放整齐有序。不远处两名员工一前一后，从货架后走出，走在前面的员工肢体残疾，单手拉着装满材料的小车。走在后面的双手扶着材料防止掉落，由于视力残疾，他戴着眼镜。
“这个仓库目前我们两人在管，我不戴眼镜连书本上的字都看不清，我同事左手不能动，平常我们干活都是这样互帮互助。”42岁的李颖说，他是靖江西来人，因先天性青光眼被诊断为二级视力残疾。“靖互股份是我们镇上出了名的好企业，毕业后我毫不犹豫来应聘，一待就是20多年。”刚进厂时，李颖被分配在车间负责装配工作，后来因为做事认真细致，转岗任仓库保管员，主要负责仓库货物清点、为客户开单等。
“在这里上班，不仅奖金薪酬丰厚，还能切实感受到温暖。”李颖说，公司给残疾员工分配的工作强度不大，可除了五险一金，他平均每个月还能拿到约6000元工资。公司还包吃包接送，不但饭菜可口，饭后还有水果或牛奶，每天早晚有3辆专车接送员工上下班，残疾员工更是接送到家门口。无障碍通道、无障碍厕所……众多贴心细节无不体现公司对残疾员工的温情关怀。
靖互股份是一家专业从事电力互感器研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。自1980年成立以来，始终坚守“社会责任是企业第一责任”，多措并举扶残助残已有40年。公司现有员工292名，其中残疾员工86名，占比达29.45%，2018年，公司特地成立残疾人职业能力测评室，力求残疾员工与工作岗位相互适配，为给残疾员工创造方便有利的生活条件，公司还对残疾人家庭建立了“五访制度”，即家中有困难必访、红白事必访、家中发生纠纷必访、有生育必访和有生病住院必访。
据了解，2023年，我市积极发挥按比例安排残疾人就业主渠道作用，扎实开展助残就业行动，全市1589家用人单位按比例安置残疾人就业9709人，净增残疾人就业1805人，任务完成率达120%。