人气商场“客串”人才市场
吸引人才回泰留泰就业
本报讯（记者 朱世萍 通讯员 徐迅 秦勇）争春时，抢先机。2月17日下午，龙年首场“爱才之州，职等你来”新春人才招聘会在市区万达广场中庭开张，吸引了大批求职青年进场求职。
人群在哪里，招聘会就开到哪里。扬子江药业、兴达钢帘线、长城汽车、蓝思精密等168家重点企业，带着3576个岗位走进万达商圈现场揽才，涉及设备工程师、机械工程师、研发、化学分析、财务会计等岗位，平均月薪酬达6000元。
江苏圣达的商务专员岗位、泰州创新电子有限公司的财务储备岗位……应届毕业生常艺掏出手机，对照着备忘录里提前筛选好的几个意向企业和岗位，一头扎进现场求职大军中。财务相关专业的她惊喜地发现，专业对口的岗位有许多。短短半个小时，就与企业HR完成了咨询、首轮面试，并约好了后续的面试时间。“来之前，总觉得自己没有从业经验，很难找到工作，到了现场，才发现有很多企业愿意给应届毕业生机会。”
常艺去年一直在准备考研，新年后计划着转变路线、换个赛道。“有不少同学都想去‘北上广’，反复比较后，我还是决定在家门口找工作。”常艺是扬州江都人，父母均在泰州工作，活动现场，她发现泰州给出的就业支持政策，愈发满足年轻人的预期。“这里的知名企业、上市公司越来越多，薪酬待遇、晋升空间显著提升，发展前景好，在父母身边奋斗一样能实现人生价值。”常艺说，她倾向于选择有培训计划、升职通道的公司。
“这个招聘会很接地气，应聘者均符合企业招聘要求，质量非常高。”长城汽车人事主管肖卫连续两个小时没有歇过，不断有求职者坐下来询问、投递简历。“流动人才市场进商圈，不仅人流量多了，还能借此进一步提高企业知名度。”
据统计，龙年首场招聘会进场求职人员达2000多人（次），企业累计收到简历412份。活动现场还设立了职业指导、政策咨询等区域，引导返乡人才留泰就业创业。
“招聘会跳出固有形式，积极拥抱人流量大的商圈，不仅为年轻人找工作提供便利，也为实体商场引入了更多客流。不少求职者和用人单位都感觉很新鲜，反响也不错。”市人才中心相关负责人介绍，借助春节假期招聘旺季，市人社部门将在姜堰区万达广场、靖江市泰和吾悦广场、兴化市吾悦广场、泰兴市鼓楼广场、高新区天虹购物中心等商圈举办10场区域性综合类大型招聘会，让招聘单位和求职人才在家门口的流动人才市场里实现双向奔赴。
除了现场招聘会，市人社局在泰州人才网、“就在江苏”智慧就业服务平台、第三方网络招聘平台等线上平台，开辟网络招聘专区，举办新春网络招聘大会，搭建集成化、一体化线上就业服务平台，围绕各市（区）产业举办专业性、行业性特色招聘23场，吸引鼓励各类人才回泰留泰就业。
下一步，我市还将集中举办6场“名企优岗青才云端汇”直播活动，通过“主播带你看”，实景深入企业车间、食堂、职工宿舍，带领各地高校毕业生沉浸式体验我市企业环境，感受企业文化。活动中，将邀请求职青才代表云端上镜自我推荐，邀请企业HR与各地高校毕业生云端互动，发布优质需求岗位，并对求职人才简历、面试等进行“诊断”“开方”。