姜堰出台重大项目招引 “揭榜挂帅”政策

姜堰出台重大项目招引

“揭榜挂帅”政策

机关、企事业单位、社会各界人士或团队均可揭榜，实行全方位阶梯式奖励

本报讯（记者 钱宏斌 通讯员 朱晴圆）春节假期，姜堰各镇街围绕“共叙乡情 共话发展”主题举办了13场乡贤恳谈会，通过“户户访、家家到、人人谈、个个亮”等形式吸引了各地乡贤人才600多人参加现场活动，其中院士2人、上市企业高管30多人、科研院所专家100多人，大家欢聚一堂，建言献策。其中一大亮点便是向乡贤解读新出台的重大项目招引“揭榜挂帅”政策，这也成了恳谈会上的热议话题，被乡贤们称为真金白银、干货满满的新春“拜年礼”。

姜堰重大项目招引“揭榜挂帅”政策已印制成册，扉页上有目录和二维码，翻看册子或扫二维码，榜单内容、揭榜对象、奖励措施、实施流程、工作保障一目了然。

榜单分为内资、外资项目。内资项目主要是招引总投资不低于10亿元的产业项目，分10亿元、30亿元、50亿元三个档次；外资项目主要招引总投资不低于3000万美元的制造业项目，分3000万美元、6000万美元、1亿美元三个档次。

奖励措施真金白银、干货满满。机关、企事业单位、（下转02版）

姜堰出台重大项目招引

“揭榜挂帅”政策

（上接01版）社会各界人士或团队均可揭榜，根据揭榜对象身份性质以及招引项目的类型、规模，分别给予票子、位子、面子等全方位阶梯式的奖励。“票子”方面，社会人员成功招引项目并竣工投产的，内资产业项目按实际完成固定资产投资额的2‰、外资制造业项目按到账金额的4‰给予招引人（团队）奖励，区属国企、园区、村居等编外人员奖励对照上述标准减半享受。“位子”方面，机关事业单位在编人员成功招引项目并竣工投产的，最高可晋升职级3级，职务方面优先提拔或进一步使用；社会人员及区属单位编外人员在项目开工后，可根据本人意愿并综合考虑适岗性，安排到区属国企、园区、村居工作，招引50亿元、1亿美元以上项目的可优先选调进入区管领导班子。“面子”方面，项目开工和竣工投产当年，给予项目招引人专项及时奖励，评定区级“骏马奖”，年度考核确定为“优秀”等次。此外，对于榜单内第三档以上的重特大项目，榜单外科技型项目、总部经济、税源性项目，姜堰将采取“一事一议”的方式予以奖励。

2月16日下午，上海申进建设发展有限公司董事长、姜堰（上海）商会党支部书记、乡贤黄宝生参加了白米镇的乡贤恳谈会，听了政策解读，信心满满地表态：“将充分挖掘身边资源，竭尽所能助力家乡经济发展。”