□本报记者 钱兰
新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。
主题教育开展以来，我市各参学单位突出“重实践、建新功”，求真务实、真抓实干，努力用高质量发展成效检验主题教育成果，以“走在前、做示范”的实干实绩扛起泰州担当。
全力优化理念，解难题、助发展
全市各参学单位完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢固树立狠抓落实的优良作风，把“实”字贯穿始终，全面深化改革、扩大开放，推动全市经济运行率先整体好转，民生福祉持续增进，高质量发展步伐坚实，预计2023年地区生产总值增长6.8%，高于全国1.3个百分点。
聚焦解决当前营商环境中的突出问题，2023年11月20日，市委出台《关于解决营商环境突出问题的十条措施》，从政策兑付、规范检查等方面，提出10条具体举措，打出优化营商环境“组合拳”，消痛点、疏堵点、破难点，进一步稳定市场预期、激发市场活力，在“以学促干”上取得新实效。
针对制造业深层次结构性问题突出、产业治理系统工作体系不健全等制约高质量发展的问题，市工信局开展“产业研究走在前”专题调研，编制泰州市产业强链三年行动计划，实施“服务企业争示范”“产业大脑”“数字工信”等5项行动，2023年“1+4”主导产业完成产值4993.57亿元，同比增长5.5%。市发改委牢固树立“项目为王、实干为先”理念，深入开展“三比一提升”行动，优化完善考核办法，2023年5亿元以上项目新开工138个、新竣工101个，为全市经济高质量发展提供了有力支撑。
聚焦更新理念、改进工作思路，各参学单位将全省统一的“大题”，细化为具有自身特点的“小题”，围绕问题叩问灵魂，全市县处级以上领导班子开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论108次，在思维碰撞中拓宽思路、凝聚共识。园区管理体制改革方向是什么、人才引进编制问题怎么解决？解决发展难题，唯有改革创新，市委编办立足自身职能，创新运用研讨成果，组织实施江阴—靖江工业园区管理体制改革、构建高层次创新创业人才事业编制“周转池”等举措，为基层发展扫除了一批体制机制障碍。
围绕解决企业“融资难、融资贵、还款难”问题，市金控集团构建“征信+担保+科贷（转贷）+保理+融资租赁+资产管理”全链条金融服务体系，充分发挥金融“输血造血”功能。作为服务链条重要节点的担保公司，进一步发挥杠杆撬动作用，预计2023年在保12.5亿元，同比增长27.55%，切实缓解了企业“融资难、融资贵”问题。（下转03版）
实干担当促发展 凝心聚力抓落实
——我市开展主题教育系列综述之三
实干担当促发展 凝心聚力抓落实
（上接01版）
“围绕规范涉企行政检查，我们出台了涉企行政处罚‘从轻、减轻、免除’三张清单，明确了299类涉企轻微违法行为不予行政处罚、197类一般违法行为从轻行政处罚、39类一般违法行为减轻行政处罚，真正做到无事不扰，让企业安心发展。”兴化市委主题教育办公室相关负责人说。
坚持人民至上，办实事、解民忧
在姜高路改扩建工程项目施工现场，每隔几十米就有一段硬质化道口，像这样的道口共有200余处。“你们守护的是‘小路口’，带给我们的却是‘大平安’。”村民王先生说。
市交通运输局针对调研中发现的农村公路平交道口存在安全隐患等问题，完成878处平交道口、92座危桥问题的整改。同时，注重“举一反三”，实施“公路医生进乡村”安全专项行动，完成了41公里重点农村隐患路段整治，保证群众出行安全。
全市广大党员干部牢固树立造福人民的政绩观，立足岗位作贡献、服务发展走在前，把“人民至上”变为脚踏实地的行动，让主题教育的效果看得见、摸得着。市委市级机关工委教育引导广大党员干部践行造福人民的政绩观，深入开展“双报到、双服务”活动，将市、县两级484家单位党组织和4.09万名在职党员组织起来，匹配到所有社区，累计实施共建项目676个、服务项目1754个。
始终把人民满意作为重要标尺，各参学单位从一开始就把群众最急、最难、最盼的问题摆在首位，纳入工作方案、开展检视剖析，推动主题教育与中心工作紧密融合。市住建局把解决民生问题作为主题教育重要抓手，立足自身职能定位，积极回应解决群众诉求。聚焦小餐饮“瓶改管”负担过重问题，提出“政府补一点、燃气企业让一点、餐饮用户贴一点”的解题路径，现已完成餐饮燃气场所“瓶改管”561家、“瓶改电”423户，既解决了群众“烦心事”，又维护了安全。
激发干部活力，强担当、勇争先
新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。在推进中国式现代化泰州新实践中走在前、做示范，对全市干部敢为善为提出更高要求。
“针对加重村级组织负担问题，市效能办、市委组织部等相关部门专门开展调研，听取意见建议，分析问题，精准删减、整改不必要的工作流程，让我们有更多的精力抓发展。”姜堰区梁徐街道双墩社区书记杨元红说。经过梳理和整治，全市累计清理清单外挂牌3275个，清理网络工作群组436个，压降面向村级组织的创建示范项目至6项，压降幅度达57.1%，真正让基层干部从繁文缛节、文山会海中解脱出来。
市委持续推进党员干部不担当不作为、加重村级组织负担等专项整治，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，以组织担当引领干部敢为。
激发担当“源动力”，市委组织部优化干部实绩考评模式，开展干部实绩清单和不足清单“两张清单”工作，为全面掌握干部真实表现提供依据。拿出四级调研员以上职级，用于专项奖励敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，及时奖励697名个人和60个集体，评选4批86个“骏马奖”、3批9个“蜗牛奖”，进一步激发干部干事创业精气神。
夯实能力“硬支撑”，对农业农村、自然资源规划等职能部门及乡镇（街道）班子成员进行联动培训，围绕“发展镇域经济”“推进乡村建设”“实现乡村善治”等专题，举办3期乡镇党委书记工作讲坛，通过“集中训、登台讲、即兴谈、领导评”等方式，推动镇街干部学思想、寻良策、促振兴。
营造干事“好生态”，市委进一步完善容错纠错机制，切实把“三个区分开来”落到实处。积极稳妥实施干部容错纠错、澄清正名，对19人次按照规定进行容错纠错，为114名党员干部、9个基层党组织澄清正名，在全市营造了担当作为的浓厚氛围。