兴化“老黄维权站”打通服务职工“最后一公里”

维权服务24小时不打烊

兴化“老黄维权站”打通服务职工“最后一公里”

前不久，职工冀某与江苏某光伏公司因解除劳动关系引发劳动争议纠纷案，来到兴化市总工会老黄维权站反映情况，要求公司支付解除劳动合同经济补偿和未签订劳动合同支付二倍工资。老黄维权站积极组织劳资双方开展调解工作，与双方多次协调沟通了解情况，最终在老黄维权站调解员的帮助下双方达成和解意见，成功避免了事态升级恶化。

“有困难找老黄维权站！”据了解，“老黄维权站”以原兴化市总工会法工部部长黄旭日的姓氏命名，是一个功能齐全、线上线下结合的一站式、全天候职工维权服务平台，职工维权法律顾问团由10名法律援助律师及法院、检察院、司法、人社等部门的专业人士组成，为职工提供信访接待、法律监督、法律援助等方面的服务。

线下，开设维权窗口，安排专人坐班、律师值班，实行开放式办公，现场接待职工来访，为职工提供免费法律咨询服务；设立调解室，主要用于接待职工集体来访、调处群体性劳动争议，会商重大、复杂、疑难案件；设立仲裁庭，用于开展劳动仲裁，组织企业经营者、工会干部、职工现场观摩劳动仲裁、接受法制教育。

线上，在兴化市总工会网站、兴化职工之家微信公众号设老黄维权站链接，通过江苏工会APP“老黄维权站”模块实现线上维权服务，职工可在江苏工会APP上享有在线咨询服务、律师服务面对面、法律援助、职工维权知识问答等服务。

依托老黄维权站，以职工维权需求导向，吸收不同层面、不同领域内的法律工作者、各类专业人员组成职工维权法律顾问团。聘请10名法律援助律师及司法、人社、应急管理、卫生健康等部门法律工作者、专业人士作为顾问团成员。

为保障老黄维权站各项活动的依法有序开展，兴化总工会制定《职工维权法律顾问团管理办法》，对顾问团成员结构、工作职责、工作制度作了规定，强化经费保障，明确对职工维权工作中成绩显著的成员给予奖励激励。

按照“哪里有职工、哪里有工会，法律援助服务阵地就建设到哪里”的原则，以老黄维权站示范引领，推动各乡镇、园区、重点企业职工法律援助服务站（点）实体化规范化建设，织密职工法律援助阵地网络，实现职工法律服务的零距离、一站式，使职工法律服务维权工作成为推动社会治理创新的重要品牌。

●宫欣宇 张婷