坚持党建引领 凝聚医院发展澎湃力量

坚持党建引领

凝聚医院发展澎湃力量

公立医院始终姓“公”，只有将党的全面领导落到实处，才能确保医院在发展的轨道上行稳致远。十年间，泰州四院发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的重要作用，实施党委领导下的院长负责制，不断完善党委引领医院高质量发展工作机制。

纵深推进全面从严治党主体责任。将支部建设与学科建设有机结合，党支部数量从7个增长到12个，党员数量从186名增长到288名。领导干部深入一线群众，实施“双带头人”计划，启动“双培养”工程，开展主题教育，组织辖区党员至红色教育基地开展党性教育，举行“四院我想对你说”建言献策等活动，推动党员队伍提升政治能力、思维能力、实践能力。

“党建+”模式助力“‘医’心向党‘益’心为民”品牌建设。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，依托“一支部一实事”党建品牌矩阵，泰州四院紧扣省卫健委“千医巡诊万村行”活动走进海陵区各个乡镇、社区，新增科普义诊专题活动293场，显著扩大服务能力和区域影响力。

“红色基因”结出发展累累硕果。泰州四院发挥“党建”引领优势，增强医院核心竞争力，成为群众信赖的家门口的好医院。医院先后获得全国模范职工之家、国家公共机构能效领跑者、国家节约型公共机构示范单位、全国巾帼文明示范岗、江苏省文明单位、江苏省工人先锋号、江苏省红十字年度基层组织工作先进集体、江苏省老年友善医疗机构优秀单位等省级以上荣誉称号；服务范围大幅度拓展，门急诊服务人次从2013年的279442人次，增长到494000人次。全年的四级手术量从不足100台，增长到1400余台。住院人次从2013年的12901人次，增长到39100人次。

“勇担健康使命，铸就时代新功”，泰州四院一以贯之，切实抓好医院党建工作，提高基层党组织的组织力和凝聚力，发挥基层党组织在推动医疗卫生事业发展中的作用，为走好新的赶考之路提供坚强政治保证。