加快建立
促进大龄劳动者就业机制
□王露
大龄劳动者是家庭的中坚力量，关心和帮助他们解决就业问题，是社会稳定的需要，也是促发展惠民生的需要。大龄劳动者就业难，主要在于其就业技能与产业需求不匹配、就业观念与企业意愿不匹配、就业需求与市场服务不匹配。建议我市要适当倾斜扶持政策，帮助大龄劳动者适应新的工作要求，促进产业结构平衡。要集聚链接各方资源，促进服务质量提高，鼓励人力资源服务机构参与大龄劳动者就业工作，提升人力资源服务机构服务大龄劳动者的能力，构建就业人员服务支撑体系，提高劳动者就业能力与岗位的匹配度。要构建职业发展体系，促进就业技能提升，帮助大龄劳动者更好地融入当地产业需求，融入现代职业生态，展现出丰富的职业智慧和独特价值，为个体和社会经济发展注入新的活力。
文字整理/叶桂华 图片摄影/黄薇薇