克难攻坚 促进经济发展稳中有进
持续实施“产业强街”战略，发挥主城区优势，加快传统产业改造升级，培育壮大新兴产业，经济发展步伐更加坚实。拧紧重大项目“抓落实、抢开工、促达产”责任链条，在谈重点项目2个，均为亿元以上项目，分别是上海凤凰表业项目和“飞地”开发区的江苏长星科技有限公司电子围栏项目。亿元以上在建项目1个，为天宝花园大酒店会议中心项目。
建管并重 持续完善城市功能品质
坚持以精明增长为路径，坚持建设与管理并重，城市与乡村统筹，推进城市治理能力与功能品质“双提升”，城市更新步伐加快，人居环境更加优化。老旧小区改造力度加大，完成改造面积28.96万平方米，106栋居民楼，惠及辖区居民3462户。高标准运行楚阳物业，实施老旧小区微托管、微维保、微整治、微智治“四微”项目，有效解决群众“急难愁盼”问题。充分发挥考核“指挥棒”作用，指导业委会依法解聘14家物管企业，物业管理服务水平持续提升。创新建立“市民观察团”和“小区观察员”，示范带动群众开展创建宣传、志愿服务1200余场，掀起全民创建热潮。乡村振兴步伐加快。以实施乡村建设行动为抓手，接续实施农村人居环境整治提升行动，梯次推进农村生活垃圾处理、污水治理、村容村貌提升，切实补齐人居环境短板。试点5个行政村推行“政经分开”，推广运用清单制和积分制，大力宣传移风易俗新风尚，激发乡村治理新活力。开展城北村、新城村、严家村桥梁修缮，初步建成城北村和新城村农村寄递物流综合服务“红色驿站”，助力乡村振兴“加速跑”。生态屏障更加牢固。坚持绿色发展理念不动摇，守住底线、高标治理，生态环境持续改善。开展水环境整治专项行动，街道范围内国省考断面水质得到有效保障。压实“河长制”工作责任，农村河道长效管护机制落实有力。实施烧饼圩严家和双官段险工患段加固及绿化，建成标准“4.54式”圩堤1.1公里。申报6条泰州市级幸福河湖，白涂河昭阳段创建生态河道通过验收，直港河创建为省级幸福河湖。
增进福祉 切实兜牢民生保障底线
始终坚持“以人民为中心”的发展思想，不断满足群众对美好生活的向往，切实增进民生福祉，努力让发展实绩更有温度、让惠民答卷更有厚度。社会保障更加健全。全面落实稳就业举措，新增就业4450人，发放创业富民贷款4500多万元。社保覆盖面不断扩大，新增企业职工养老保险1730人、工伤保险1750人、失业保险1740人，城乡居民养老保险续保率96%。严抓低保动态管理，核停低保55户69人，新增低保37户61人，做到应保尽保、应退尽退。精准实施社会救助，发放临时救助金26.9万元，救助483人次，发放各类慈善救助资金59.6万元、救助273人次，让更多困难群体的基本生活得到有效保障。用心用情保障农民工工资支付，依法坚决打击恶意欠薪行为，协调处理工资支付矛盾45人次。民生事业全面发展。着力抓好“一老一小”工作，开展高龄老人家庭适老化项目改造工作，完成改造47户；启动昭阳“未”你未成年人关爱项目，筹集资金265.2万元，为未成年人提供安全环境、帮扶教育、网络支持、举报干预等多项服务，促进未成年人健康成长和全面发展。借力用好慈善平台，开展“慈善一日捐”活动，募集善款35.8万元，发放慈善救助资金59.6万元、救助人次273人，推动社会关爱更有保障。公共服务持续优化。坚持“准入一批、整改一批、取缔一批、转变一批”的原则，取缔学前儿童看护点6家，妥善处理幼儿分流工作，确保幼儿健康成长。充分释放医疗资源效能，满足群众就医需求，完成西霞、长安、新阳等3家社区卫生服务站建设，基本医疗服务能力不断提升。充分发挥综合文化服务中心阵地作用，汇聚公共文化服务人气，常态化开展“我们的节日”“垛上读书节”等系列活动，举办“文化进万家”惠民演出45场，惠及群众3000余人。优化城市书房运营服务，免费向市民开放，新增图书3000册。深化“扫黄打非”斗争，推进“护苗绿书签”行动，营造和谐的文化环境。
细“治”入微 凝心聚力提升治理质效
坚持以数字化改革为牵引，打通基层治理的“神经末梢”，促进治理体系和治理能力现代化。平安建设不断深化。始终保持高压严管态势，全面开展重点行业领域重大安全隐患排查整改百日攻坚行动、企业安全生产突出风险隐患排查治理行动，组织开展安全生产十五条硬措施和新修订的《江苏省安全生产条例》宣教活动，对群租房、涉炉、消防等12个重点行业领域全面排查各类安全隐患，狠抓问题隐患整改。落实重大安全生产隐患“第一责任人”负责制，为经济社会发展营造安全和谐稳定的环境。强化食品安全监管，指导农村自办家宴，守护群众“舌尖上的安全”。强力推进春节期间烟花爆竹禁放管理，实现昭阳全区域“零燃放”。矛盾化解下沉压实。常态化开展八五普法活动、“亮身份、大巡访”等各类宣传活动，持续推进基层平安法治建设，巩固社会治理成果，建立健全“警网融合”、“警法融合三所共治”工作体系，充分发挥“网格化+大数据+铁脚板”优势，排查化解矛盾纠纷5865件，网格化工作获一季度兴化市流动红旗。基层治理共建共享。瞄准群众普遍关注或反映强烈的“点滴”小事，高标准完成42个“放样子、亮群像”书记项目，长安社区、文峰社区荣获今年十佳放亮项目，切实打通服务基层的“最后一公里”。将“红色物业”作为提升基层治理的有效抓手，持续建强小区业委会，成立业委会（或物委会）224个，组建率达97%。在此基础上，成立“红管家”业主委员会联合会，建立“三方四联”机制，推动物业费收缴率、问题矛盾化解率和投诉量实现“两升一降”。宣传推广“昭阳·红哨子”平台，广泛吸纳社会组织、“两新”志愿者、党员干部等多元群体参与，全年新增3395个个体、102个组织平台注册；放大“红哨子”平台治理效能，在原有模块上新增小区微改造、环境微整治、部位微维修、居民微服务等内容，形成“问题收集-平台吹哨-报到处置-评价监督”的工作闭环，推动社区治理提质增效。
强基固本 推进党的建设纵深发展
认真践行新时代党的建设总要求，坚持以党建统领、统揽、统筹各项工作，全面提升党的凝聚力、战斗力。政治建设常抓不懈。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚力聚焦理论学习、推动发展、检视整改等重点方面，扎实推进第二批主题教育见行见效。严格落实党工委意识形态工作责任制，常抓党员干部理论学习，不断夯实党的思想理论根基。干部队伍持续优化。认真组织开展“村干部能力大比武”、村干部培训周、“昭阳学堂”“三牛”干部培训班，抓实固定动作、创新自选动作，切实提升基层干部解决实际问题的能力、引领发展的能力和服务群众的能力。切实把好选人用人关，提高选人用人质量，推动干部选拔任用工作健康有序发展。2023年，街道共选拔任用干部6人，发展党员26名。组织建设全面过硬。调优设置106个基层网格支部，204个楼栋党小组，615名党员中心户，构建起“街道党工委—村（居）党组织—网格大支部—楼栋党小组—党员中心户”上下贯通、五位一体基层组织体系。坚持“组织结对、多方联动、互利共赢”的原则，成立街道“大工委”，打造区域化党建共建新格局。纪律建设积厚成势。严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，推进“清廉昭阳”建设，优化营商环境。强化廉政警示教育，进一步增强党员干部底线意识，确保干事不挂空挡、用权不碰红线。