坚持守正创新，加强履职能力建设
推进制度化、规范化、程序化等功能建设。全面修订市政协协商工作规则，市委、市政府、市政协办公室联合印发《关于政协协商成果采纳落实反馈的实施意见》，推动协商质效实现新提升。修订《市政协关于加强和改进调查研究工作提高调查研究质量的实施办法》，制定《市政协调研工作流程规范》，构建责任明晰、运行规范的调研制度体系。落实《中国共产党政治协商工作条例》，将重点监督性议题纳入年度协商计划，报经市委批准后组织实施。
做好提案、社情民意信息等工作。全年办结提案385件，市党政领导领办重点提案实现全覆盖。选择26件提案开展“面对面”集中协商精办，对80件民生类提案、237条核心建议开展“清单式”办理，对100件提案开展提案质量和提案办理质量评估。制定《关于进一步加强反映社情民意信息工作的实施办法》，全年编报社情民意信息268期，信息工作在全国政协信息直报点和设区市政协中名列前茅。《人民政协报》《新华日报》报道全市政协工作68篇次。
提升“两支队伍”能力水平。坚持约束激励并重，市政协主席会议成员开展“走近委员”“与委员谈心”活动16批次，参加委员120余人次。落实委员履职年初送“选菜单”、年中发“提醒单”、年末报“成绩单”制度，市政协常委提交履职报告实现全覆盖。在厦门大学举办委员能力提升培训班。在泰州日报开设专栏，讲述10余名政协委员故事。持续推进专委会“一委一品”建设。加强市政协机关干部队伍建设，开展比实干、比创新、比实绩，提升思想素质、提升履职能力、提升工作品质“三比三提升”活动6期。务实建设“数字政协”。召开机关全面从严治党警示教育会议。