市委组织部
奋力谱写组织工作发展新篇章
2023年，市委组织部认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续深化“双有”项目，坚定不移致力组织工作高质量，交出一份优异的“组工答卷”。
突出铸魂赋能，让政治建设更加有力
抓实政治任务。深入学习贯彻党的二十大精神，市委朱书记作市管干部研讨班首场讲座，引领全市29.8万名党员学思践悟、学做并进。扎实开展主题教育，创设“分组联学”模式，全面开展“基层突出问题大起底”，相关做法2次登上央视新闻。
落实政治要求。举办市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班，统筹办好中青年干部研讨班等12个主体班次。市委朱书记带头讲授政绩观专题党课，引导1.6万个基层党组织开展专题研讨。
压实政治责任。市委朱书记主持召开全面从严治党座谈会，常委会专题研究党建工作18次。以“学思想、寻良策、促振兴”为主题，举办3期“乡镇党委书记工作讲坛”，强化责任传导。
突出强化功能，让战斗堡垒更加坚固
深入推进抓党建促乡村振兴。大力推进“四强四有”行动，选派第八批132名驻村“第一书记”。高标准打造乡村振兴学堂、社工培训中心、“两新”党建培训中心，着力提升基层战斗力。
深耕党建引领基层治理。出台党建引领基层治理实施意见，打造社区工作者培训中心，完善“网格报告、街居吹哨、部门报到”机制，升级社区人气集聚计划，治理质效稳步提升。
深化新兴领域党建工作。一手聚力以党建链赋能产业链，成立助企强链服务团队，为链上企业发展提供财税、金融等服务。一手聚焦新兴领域党建薄弱环节，成立全国首个设区市船员行业党委，建立7条市级产业链联系点、26个产业联盟党委，为新就业群体找到“娘家”。
突出激发动能，让干部敢为更加鲜明
树好“风向标”。出台激励干部敢为“六条措施”，探索设立“干部成绩单”，健全“三考三评”和综合考核督导工作机制，加大考验性、惩戒性交流力度，有效激活干部队伍。
锻造“后备军”。深化实施“377泰优青”培养计划，连续5年实施年轻干部墩苗锻炼“千人工程”，累计选派1220多名干部到一线摔打磨炼。
提升“硬本领”。深化学干融合“战训一体”培训模式，出台专业化招商队伍建设行动计划，实施国企干部培养计划，增强干事创业能力。
铸造“强后盾”。强化综合考核结果运用，评选10个好班子、12名好干部标兵、163名好干部，释放典型引领效应。设立7个专项，对60个集体、697名个人进行及时奖励，更好服务政治路线。
突出集聚效能，让人才支撑更加强劲
全域观推动。召开青年和人才友好型城市建设大会，出台“青年和人才8条”，创新高层次人才“双落户”制度。持续深化人才工作“书记项目”，发布10件实事项目，推动一把手领难题、攻难关。
全方位招引。深化拓展“泰州日”载体，先后走进24所高校招才揽智。制定“113医药人才特别专项”实施细则，每年新增1000万元引进急需紧缺人才。
全要素服务。落实“111”人才服务日机制，集成推出青凤卡、青才码，常态开展“泰有引力周末嘉年华”，全力打造“泰有引力、爱才之州”鲜明标识。