“街道大工委、社区大党委、小区党支部”三级联动
延令街道新党建
凝聚基层治理大合力
□本报记者 朱敏丽 通讯员 王涛 刘成
“飞凤路改造是老百姓极为关切的民生问题，必须加快工程进度，保证工程质量……”2023年11月底，在泰兴市延令街道办会议室，一场由泰兴市领导牵头，政法、民政、住建等多部门及街道负责人共同参与的联席会开得热气腾腾。
这是延令街道召开的“大工委”联席会议。街道所辖社区“大党委”、小区“党支部”第一时间响应，类似地下车库漏水、道路改造、小区楼栋墙体剥落等一批群众急难愁盼很快得到解决或推进。（下转07版）
延令街道新党建凝聚基层治理大合力
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成立于2021年的延令街道，位于泰兴主城区，下辖16个社区7个行政村，分布着336个小区。“街道人口多、体量大，管理难度很大。”延令街道党工委书记张荣告诉记者，街道内有大半小区属于老旧小区，存在无物业、脏乱差、隐患多等多种问题，每个月街道接到的投诉有九成以上与小区设施、环境有关。
2023年，结合主题教育，街道在过去与机关部门党建联盟的基础上，建立起街道“大工委”——社区“大党委”——小区“党支部”一轴贯通体制机制，大力传承弘扬“四下基层”优良传统，推动街道党员干部挂钩联系社区、走进小区，通过“两大一小”党建体系解决了一批难点问题、办成了一批惠民实事，凝聚起基层治理大合力，推动主题教育走心、走深、走实。
据延令街道党工委组织委员卜宇桐介绍，街道“大工委”由泰兴市分管领导担任书记并牵头，相关市级部门和街道共同参与，定期召开联席会议，联动处置大事要事；社区“大党委”由街道班子分工成员牵头，2至3个市级部门挂钩共建，与社区上下联动办急事解难事；小区“党支部”由社区干部牵头，物业或业主委员会成员，党员居民共同参与，聚力抓小事做好事。
私搭乱建、侵占楼道、排水不畅……老旧小区泰盛新村，一直是越街社区管理难点。为了确保及时高质量完成该小区旧改任务，越街社区大党委联合该小区党支部成立党员突击队，挨家挨户听诉求、讲政策、做工作，加快了改造进度。而今泰盛新村墙壁白净、路道整洁，从里到外焕然一新。
延令街道西郊社区则依托共建部门单位驻扎地的优势，将人社、医保等部门吸纳进社区治理“朋友圈”，不定期地在社区开展就业招聘、社保集市等活动。几个月前，针对辖区内金马商贸城传统经营动力不足问题，社区“大党委”联合市场监管等部门，在商贸城成立“百家红”红延小站，优选23家优质婚庆产品商家组建“百家红”婚庆产业联盟，并通过“建组织”“引流量”“搭平台”“优保障”等系列措施引领商家抱团发展。截至目前，联盟已通过抖音平台开展直播41场，帮助商家增加销售近百万元。
“两大一小”党建体系不仅能解决老旧小区管理难问题，也能顺应新小区管理新趋势。卜宇桐告诉记者，润泰社区、祥泰社区是街道下辖的两个超大型新社区，人口均达到2万人以上，仅仅依靠社区，难以实现精准服务、精细治理。
祥泰社区针对未来城花海学区房、学生多的情况，成立小区党支部时，将西城初中党员钱洋老师吸纳进来，召集同住在小区的老师定期在小区开展学生心理辅导、教育教学咨询等志愿服务活动。润泰社区中南五期小区内年轻住户较多，涌现出外卖小哥、快递员、网约车司机等新业态群体。对此，小区党支部将党员身份的外卖小哥周文涛吸纳成为委员，听取意见建议，利用物业用房打造了“蜂鸟俱乐部”，为新业态群体提供热饭歇脚等服务。与此同时，小区外卖小哥们在周文涛带领下，也积极为周边孤寡老人、留守儿童提供爱心代买代卖服务，构建起其乐融融的幸福小区。
张荣介绍，街道一共成立了73个小区（网格）党支部，实行党支部统一领导、业委会和物业企业协同、多元力量广泛参与的“1+2+X”治理机制。下一步，街道将继续深化党建体制机制建设，进一步凝聚党员、共建单位、志愿者、居民“四方力量”，让党和政府政策方针的“千条线”，通过基层治理这“一根针”，织出“红心为民 幸福延令”的美好画卷。