厚植协商文化 锻造行业排头兵
——记市政协常委、江苏蜂奥生物科技有限公司董事长张勇
□本报记者 朱敏丽
12月初，在被誉为行业发展“风向标”的“中国国际健康营养博览会”上，江苏蜂奥生物科技有限公司生产的蜂胶产品，荣登“2023年度蜂产品热度榜单TOP10”。
从一个后发的蜂业创新企业成长为蜂胶行业排头兵，江苏蜂奥生物科技有限公司董事长张勇将这归功于集体协商的智慧和力量。
一直以来，在企业管理过程中，张勇始终秉承“以人为本”理念，非常注重发挥员工的合作和创新精神。尤其成为政协委员，多次参与政协活动后，他非常认同政协协商文化，认为“商以求同、协以成事”的协商文化与企业推行的民主管理制度非常契合，可以更好地引导、鼓励职工参与企业发展，最大程度地激发员工智慧和力量，赋能企业发展。
于是，张勇便在企业内厚植协商文化，将协商文化有机融入企业管理全程，在公司内部建立“协商文化”工作机制，积极开展提案协商活动。年初，为放大企业协商文化效应，张勇专门牵头成立“协商文化工作室”，邀请职工代表组成工作室团队，精心打造了协商工作平台，宣传协商文化、推进协商制度。
与此同时，明确奖励办法，鼓励全体员工通过职工提案方式参与公司各类管理活动，推进企业在研发创新、质量控制、安全生产、劳动保障、品牌建设等方面的发展。今年5月，2名生产车间的员工根据一线实践经验，就优化软胶囊包装工艺流程写了一份提案，很快得到采纳，企业生产效率由此提高10.8%。提出“金点子”的员工分别获得5000元奖励，大家参与企业发展的积极性大大提高。
在自媒体时代应该如何做营销？采购、生产和质量部门之间怎样更好地协同配合？降本增效的同时如何兼顾好产品品质？……今年以来，在企业协商文化工作室的推进下，一个个立足企业发展实际的议题被列入协商提案征集计划。一时间，围绕议题，高管集思广益，员工开启“头脑风暴”，很快形成了拓宽线上营销渠道、创作高质量内容、精细化运营推广、优化关键工序等多项操作性极强的提案成果。近一年来，企业员工参与提案率达70%，“员工提案”办理率90%以上。
“通过广泛协商，撰写、办理‘员工提案’，企业上下想在一起、干在一起，达到了‘广谏言、优成果、共成长’的效果。”张勇深有感触地说。
如今，蜂奥生物很快成长为行业“翘楚”，不仅参与蜂业国际标准的制定，还荣获中国蜂业首个“国际蜂业科技创新金奖”，所生产的蜂奥?蜂胶也成为首个获得“江苏精品”认证的保健食品。
张勇表示，协商文化正汇聚起推动蜂奥生物在新的发展阶段行稳致远的强大合力。他将进一步弘扬协商文化，强化提案制度的实效性，助推企业朝着“世界蜂胶产业的领跑者”阔步前行。